オンワード樫山の新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
残業代は昔はきちんと出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で残業を行わないように注意されるようになった事により、生産性が上がった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給料から天引きで社割で商品購入が可能ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実しているという印象はなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
百貨店ビジネスであるため、百貨店に勢いがあった時代は新規事業にも可能性があり、働きがいもあったように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性社員は多く在籍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いが管理職はまだまだ男性が多かった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
昇給はほぼなく、掛け合わないと発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年きちんとレビューを行うべきだと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
数多くのブランドがあるため、色々な経験をすることも可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
多く資金を投入して新規事業を打ち出す...続きを読む(全114文字)

【良い点】
中途採用だったため、研修制度などは特に無かったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって学べるものの量が決まる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出ない杭は打たれないので、粛々と働く人にとっては待遇含め居心地は悪くないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低迷する株価に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
店舗からECへのシフトを積極的に行っているため、何とか持ちこたえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心のブランドコンテンツに魅...続きを読む(全192文字)

【良い点】
優秀な社員はいる。一部モチベーションの高い社員に支えられている。
賞与さえきちんと出れば同業他社よりは管理職以上は好待遇。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
長期雇用、年功序列型、福利厚生の厚さ等、日本企業的な良さがある。
アパレル業界の中では、平均年収が高い。
積極的に人とコミュニケーションをとれ...続きを読む(全191文字)

新規事業にかかわれるチャンスは多くあり、やりがいがあります。しかしながら、結果が伴わないとすぐにブランドがなくなり移動となります。ブランド移動が頻繁にあり...続きを読む(全157文字)