ＣＨＯＹＡの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
NHKだったか通信教育を受講できた。もし職務に関係ある場合は全額保証、その他（ペン字やアロマ等）は3割だか５割自己負担だった。新人教育研修は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
明治から続く老舗中の老舗で知名度はある。ものつくりは国内工場、中国工場があり確かで商品力は高い。ノーアイロンのシャツなど機能的にも優れたもの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
老舗メーカーである。
著名人やスポーツ選手等の顧客が多く、オーダーシャツの職人なんかも在籍されていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
老舗メーカーだったので業界では信頼感があり、名は知られている方だったと思う。
解散してしまったが、ワイシャツメーカーの歴史を創り上げた素晴ら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
配属先の環境によるみたいですが、ほとんど残業なく定時に上がれました。接客で残業はありましたが、接客が終われば仲間のスタッフがあとを引き継いで...続きを読む(全151文字)

【良い点】
アパレルメーカーとしては待遇面(給与、休日、福利厚生)から見ても平均的な会社でした。
同じ百貨店メインのメーカーさんで、ココよりもっと悪い条...続きを読む(全190文字)

【良い点】
親会社が日清紡。やはり専業としては歴史がある。年配層には信頼される商品が売れる。くせがある上司はいたが全体的に人柄が良い会社だった。
...続きを読む(全190文字)

社内制度:取得資格手当、通信教育補助、野村健康保険による福利制度等。
労働時間は変形年間労働時間制で7.5時間/1日 年間休日107日 営業担当は各自...続きを読む(全156文字)

今は分かりませんが、年功序列制度でしたので給与は5年働いてもかわらず。賞与もコンビニで働いたお小遣い程度(出るだけマシかと思いましたが)、言葉が悪いです...続きを読む(全211文字)

地方出張のある営業部署に配属されましたが、結構面白かったです。ノルマもそれほど厳しくなく、定期的に客先へ訪問すれがOKでした。シーズンごとに新商品を発表...続きを読む(全150文字)

【良い点】
本社には女性が多く在籍しているので、働きやすい環境が整っているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては男尊女卑では...続きを読む(全121文字)

【良い点】
登竜門として、初めてデザインをするなら良いと思います。
厳しいですが、工場と一体になっている会社なので一通りの仕事を学べるので、新しくやりた...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性に対しては皆優しく接するような雰囲気があり、実際、厳しく詰められている女性はみたことがない。職種にもよるが事務職であれば定時に帰れている...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休や育休は取得しやすいが体調がすぐれない日も人員不足なため出勤が必要な場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によっ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事務職、一部の管理職なら全然やっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は基本力作業になるからやっていけないかも。一部はやれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休や育休の取得実績がしっかりあり、復帰後も活躍している女性スタッフが多いです。
現場では男女の差なく評価される雰囲気があり、実力があれば若...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は全国転勤なので、長期的なキャリア形成は難しいと感じます。
一般職になれば転勤はなしになりますが、仕事内容...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男性ですが、「産休・育休の取得しやすさ」については良いです、「復職後の働き方」も問題ありません。フルフレスクの制動でいいバランスです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休・育休には会社も力を入れており、また女性の働きやすさについての定例会も実施していると聞いた。コロナ禍以降にこの動きが加速した傾向にあり、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休・育休は普通に取れる。時短勤務をしている人も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休後復帰しても、その後の離職率は高い。続きを読む(全79文字)