ＣＨＯＹＡの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
NHKだったか通信教育を受講できた。もし職務に関係ある場合は全額保証、その他（ペン字やアロマ等）は3割だか５割自己負担だった。新人教育研修は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
明治から続く老舗中の老舗で知名度はある。ものつくりは国内工場、中国工場があり確かで商品力は高い。ノーアイロンのシャツなど機能的にも優れたもの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性社員同士仲良かったように思う。
それにあまりお局が厳しい！というような会社ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後...続きを読む(全189文字)

【良い点】
老舗メーカーである。
著名人やスポーツ選手等の顧客が多く、オーダーシャツの職人なんかも在籍されていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
配属先の環境によるみたいですが、ほとんど残業なく定時に上がれました。接客で残業はありましたが、接客が終われば仲間のスタッフがあとを引き継いで...続きを読む(全151文字)

【良い点】
アパレルメーカーとしては待遇面(給与、休日、福利厚生)から見ても平均的な会社でした。
同じ百貨店メインのメーカーさんで、ココよりもっと悪い条...続きを読む(全190文字)

【良い点】
職場が清潔で女性には良い環境です。また、先輩方が穏やかで和気あいあいとしているので家庭的な雰囲気がありました。上が優しいと、下に続く者も教育...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社が日清紡。やはり専業としては歴史がある。年配層には信頼される商品が売れる。くせがある上司はいたが全体的に人柄が良い会社だった。
...続きを読む(全190文字)

社内制度:取得資格手当、通信教育補助、野村健康保険による福利制度等。
労働時間は変形年間労働時間制で7.5時間/1日 年間休日107日 営業担当は各自...続きを読む(全156文字)

今は分かりませんが、年功序列制度でしたので給与は5年働いてもかわらず。賞与もコンビニで働いたお小遣い程度(出るだけマシかと思いましたが)、言葉が悪いです...続きを読む(全211文字)

【良い点】
業界が好きなので退職は迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
口を開けていても若い女性社員がある程度入社してくる環境のため、残ってい...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足にも関わらず全ブランドを対象とした人員削減がモチベーションを下げ、会社への不信感に繋がった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とにかく雰囲気はすごくいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上下関係の厳しさ、現場の暑さがかなりの課題かも。できない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
正直、入る前は「専門知識がないと無理かな」と、すごく不安でした。でも実際に入ってみたら、問題ありませんでした。一番の良いところは、周りの人た...続きを読む(全596文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古すぎると感じました。顧客にメール1本送るのにも上長の承認、添削が必要。そんなことしてたらいくら時間があっ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グンゼ本体の事業再編より自身の部署が新会社へと移動することがきっかけ。新会社の将来性やキャリアアップが見込めない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
店長として接客からスタッフ育成まで幅広く経験し、やりがいもありましたが、
勤務時間や休日が不規則になりやすく、長期的に働く働き方を見直したい...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これからの数年企業の状況で未来が見えません。特に社会的なインフレでしばらくは厳しい状況です。
人材には正し評価を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
担当のマネージャーが「本人の意思を尊重する」スタイルだったので引き留められることなく辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が小学校1年生までしかできず、その後は遅番勤務が再開される。
同じ時間で上がりたい場合は契約社員になり更...続きを読む(全169文字)