公益財団法人横浜ＹＭＣＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
管理職になれば、残業代はつかないため、忙しさだけアップして、給与も跳ね上がるわけではないので、目指したいとは思わない続きを読む(全64文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてくれる。
失敗してもフォローしてくれる。
企画や運営、海外への派遣など、世界に拠点がある法人ならではの経験ができた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
男女問わず出世できる
また、海外研修への参加や海外への派遣、交換留学のような制度もあり、誰でも立候補できる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
福利厚生はある。
企業型年金制度もある
運営している、スポーツクラブ、英会話などのプログラムが格安で参加できる。
家族は、参加費最大半額で参加...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人でも、給与も勤続年数に応じて上がっていく。
仕事ができる人に、仕事の皺寄せがかなりきて、頑張っても...続きを読む(全125文字)

【良い点】
他企業は、支払いがなかったところも多くあったが、賞与は、コロナ禍でも、支払われたことは大きなモチベーションにも繋がった。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性も多いのでとても働きやすかったです。
男女平等で意見がよく通りやすかったです。続きを読む(全47文字)

【良い点】
辞めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低かったのでやめることにしました。
あとは、住んでいるところとは程遠いところに勤務...続きを読む(全147文字)

【良い点】
子供達はとてもかわいいのでやりがいがあると思います。
様々なプログラムもあり、海外へ行ったりもしました。とても良い経験だと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良く、優しい人が多いイメージです。研修も多いのが魅力的です。学びたい人には良いと思います。教育のことやジェンダーのこと、いじめ問...続きを読む(全168文字)

【良い点】
フレキシブルタイム制で仕事ができたため、自分のプライベートも考えながら仕事することができたと思う。また、家族のことを優先するマネジャーも結構い...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年休制度があり年に2回14日の連休が取得出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので希望休を入れる事は出来るが他メンバーとの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休日に連絡が来ることはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第かもしれませんが、
有給を取りたいと言いづらいです...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の方が投稿されているように拘束時間が長すぎる。土曜日と祝日がないので私生活が一切ない。社内に自律神経失調症ぎみの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
飲み会が多いので好きな人は楽しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないと遅くまで残業や休日出勤をしないといけないので体が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リモートが可能な部署もあるため、自分の時間も取れる。会議もウェブなことが多いため無駄な時間はない。この環境はこのまま維持してほしい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事に打ち込める環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に集中できるが偏って仕事している人を良しとする風潮がある。社長も基本...続きを読む(全254文字)

【良い点】
ストレス耐性が強くて、給料には興味が無く、休日も仕事がしたいくて、サービス残業も一切気にならず、どんなめちゃくちゃなことを言われても気にしない...続きを読む(全314文字)

【良い点】
有給はいくらでもとれる。
プロジェクト次第ではあるが、極端に忙しかなければいくらでも有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に無駄が多く、ワークライフバランスを阻害しています。

派遣社員を雇って業務...続きを読む(全457文字)