公益財団法人横浜ＹＭＣＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
管理職になれば、残業代はつかないため、忙しさだけアップして、給与も跳ね上がるわけではないので、目指したいとは思わない続きを読む(全64文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてくれる。
失敗してもフォローしてくれる。
企画や運営、海外への派遣など、世界に拠点がある法人ならではの経験ができた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
男女問わず出世できる
また、海外研修への参加や海外への派遣、交換留学のような制度もあり、誰でも立候補できる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
福利厚生はある。
企業型年金制度もある
運営している、スポーツクラブ、英会話などのプログラムが格安で参加できる。
家族は、参加費最大半額で参加...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人でも、給与も勤続年数に応じて上がっていく。
仕事ができる人に、仕事の皺寄せがかなりきて、頑張っても...続きを読む(全125文字)

【良い点】
他企業は、支払いがなかったところも多くあったが、賞与は、コロナ禍でも、支払われたことは大きなモチベーションにも繋がった。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性も多いのでとても働きやすかったです。
男女平等で意見がよく通りやすかったです。続きを読む(全47文字)

【良い点】
辞めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低かったのでやめることにしました。
あとは、住んでいるところとは程遠いところに勤務...続きを読む(全147文字)

【良い点】
子供達はとてもかわいいのでやりがいがあると思います。
様々なプログラムもあり、海外へ行ったりもしました。とても良い経験だと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良く、優しい人が多いイメージです。研修も多いのが魅力的です。学びたい人には良いと思います。教育のことやジェンダーのこと、いじめ問...続きを読む(全168文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)