公益財団法人横浜ＹＭＣＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
優しい人が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門の風通しの悪さについては、組織全体の課題として改善してほしい点だと感じて...続きを読む(全461文字)

【良い点】
キリスト教系の団体ということもあり、所属している方々はとても人柄が良く、奉仕の精神を大切にしながらボランティア活動にも熱心に取り組んでいます...続きを読む(全351文字)

【良い点】
男女平等がしっかりと実現されており、育休や産休も非常に取得しやすい環境が整っています。また、企業として保育園事業も展開しているため、将来的に...続きを読む(全253文字)

【良い点】
キリスト教なので、布教活動に思ったより熱心だったこと。聖書の教えを読み合ったり、研修で讃美歌を歌ったりすることに拒否権はありません。
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
定期的に専門的なお勉強会や、管理職との関わりをつくれる場面も多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育が乏しく感じま...続きを読む(全144文字)

【良い点】
YMCA内のイベントやお勉強会に参加する機会が沢山あり、国際や保育についてなど専門的な知識を持った人や、場所で学べる機会があることはよかった...続きを読む(全121文字)

【良い点】
男女問わずに活躍しています。本部には女性もたくさん働いているため、男女間での違和感を感じたことはありません。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指定のシフトに入れない場合は代わりの人員を探す必要があるが、あくまで皆アルバイトという立場ということもあり、なか...続きを読む(全140文字)

【良い点】
未就学児から中学生まで、幅広い年齢層の子どもに対する接し方を仕事を通して身につけることができた。また、プールという一歩間違えれば怪我や命を落...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修費（という名前だったかは忘れたが似たような名前だったはず）という名目で都道府県の最低賃金ギリギリのアルバイト...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては客先を優先してこちらの都合お構いなし、という指示をする人がいるのでそこは要注意です。場合によっては...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪い。特に交代勤務者が1人でも休んでしまうと現場が回らなくなってしまう。有給を取りたくても取り辛い空気感が強い。...続きを読む(全126文字)

【良い点】
在宅勤務が柔軟に認められており、午後からの在宅や夜間の打ち合わせがあるので勤務時間内に移動して在宅勤務を併用することも認められていた。フレッ...続きを読む(全321文字)

【良い点】
派遣先で残業がなければ割とワークライフバランスは保てると思う。しかし、派遣先によるので期待はあまりできない．続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、あったとしても基本１時間以内であった。
また残業代も1分単位で支払われる。
有給消化率がよく、希望休も通りやすかった。
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ステップ休暇など、付与されている有給が多く、長期休暇もとれる制度がある。ただ取りやすさは部署によって異なる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
時期や部署によって差はありますが、繁忙期には残業が発生すること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣でしたが、残業はまったくなかった。基本は定時になるのを待っている状態。休憩もしっかりとれて、プライベートは充実した。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本定時あがりのため仕事後に予定を入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリニックによるが、連休は取りにくかった。土日祝は忙...続きを読む(全96文字)

【良い点】
若手の間は残業はほぼない。ワークライフバランスは取れている社員が多い。
エンジニアは夜勤などがありどうしても取りずらい。続きを読む(全66文字)