ランドブレインの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、ワークライフバランスはおろか、健康維持することも難しいレベルである。
残業代も出ないので、いく...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京で家族や子どもを持って働くには非常に厳しいレベルであると思われる。
一般的にコンサルタントは給料が高いと思われ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はかなり少ない。
役職者にも女性はほぼいない。
昭和の雰囲気が根強いので
男性至上主義の空気は否めない。
厳し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
受注業務のため、時流に合わせて事業を展開することになり、最先端のまちづくりの現場に触れることができる。建設施工の部門を持たずに計画を中心として...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性は少ないがいないわけではない。経験を積んで裁量を持てば自分で働き方を調整できる。性別を理由に業務の担当が変わるようなことはあまりなく、女性...続きを読む(全184文字)

【良い点】
積極的に取り組めば若手にも仕事を任せてもらえる。若手が自ら興味のある業務を受注し取り組もうとすることをあたたかく応援してもらえた。若手でも技術...続きを読む(全240文字)

【良い点】
既存業務以外の領域を拡大する将来性がある。本当の意味で地域に貢献できる組織を目指す気概があるため，その思想にマッチすれば非常にやりがいを感じら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自ら主張すればチャレンジできる環境ではある。良くも悪くも任せられる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員，特に若手を育成...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自由な風土で，自己管理能力が非常に高ければ働きやすいのかもしれない。女性だからと言って仕事を任されないことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
所属チームにもよりますが、働かれている社員さんは地域への貢献性が高い仕事に誇りを持っていらっしゃる方が多く感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の幹部職員がいるので、ロールモデルはある。
産休取得者が複数名おり、上層部は産休・育休後の復帰を望んでいるので、そのための環境整備に意欲的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
「仕事が趣味」が合言葉。これに同意する人には天国。
実際に、色々な地域に行けるので、旅行好きには嬉しいかと思われる。
最近、全社的にWLBや残...続きを読む(全193文字)

【良い点】
(行政が公募をかけている範囲で)やりたいことはやらせるという方針は徹底している。むしろ、自発性がないと続けるのは厳しい。
全国の自治体を対象に...続きを読む(全180文字)

それぞれの担当業務と出張の兼ね合いで、社員同士のつながりは良い意味で希薄に感じます。
本社とのネット会議の場では全員が集まりますが、それ以外では丸1日顔...続きを読む(全168文字)

国や自治体の施策に対して入札・受注し、業務を行っている会社であり、ライバル企業といえど入札に参入する業者自体はさほど多くは無いのと、国や自治体が相手の業務...続きを読む(全158文字)

自分の業務をこなせていれば、ある程度フレックス勤務や在宅勤務が認められているので、育児中の女性の方などは勤務しやすい環境が整っていると思われます。
主催...続きを読む(全190文字)

現契約社員(元社員の方)に関してですが、ある程度フレックス勤務や在宅勤務が容認されているので、小さな子持ちの女性でも働きやすい環境が用意されています。
...続きを読む(全174文字)

主に国や市町村から業務を受託しており、地域活性化に関する様々な業務を行っています。そのため社員はほぼ毎日出張です。業務が地域振興に関わる様々なことのため、...続きを読む(全249文字)

地域を活性化したいという人が集まっているので社風や社員さんの人柄は良い。しかし、文字お越しやアンケートの集計など地道な作業が多い上、残業が当たり前であり徹...続きを読む(全168文字)