ランドブレインの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
自治体からの外注業務を受託するため、広くまちづくりに携われるところが魅力である。多くはないが住民から意見を聞く機会もあり、やりがいを感じること...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、ワークライフバランスはおろか、健康維持することも難しいレベルである。
残業代も出ないので、いく...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京で家族や子どもを持って働くには非常に厳しいレベルであると思われる。
一般的にコンサルタントは給料が高いと思われ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はかなり少ない。
役職者にも女性はほぼいない。
昭和の雰囲気が根強いので
男性至上主義の空気は否めない。
厳し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員には優しい側面もある。辞めていく人間にもあたたかく接することができる人が多い。辞めるからと言ってひどい扱いを受けることはない。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与、給与ともに増加傾向にある。離職防止に向けて若者の給与もあげようとしている。
休日出勤手当もある。裁量労働制のため、残業は深夜残業分のみし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
受注業務のため、時流に合わせて事業を展開することになり、最先端のまちづくりの現場に触れることができる。建設施工の部門を持たずに計画を中心として...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性は少ないがいないわけではない。経験を積んで裁量を持てば自分で働き方を調整できる。性別を理由に業務の担当が変わるようなことはあまりなく、女性...続きを読む(全184文字)

【良い点】
積極的に取り組めば若手にも仕事を任せてもらえる。若手が自ら興味のある業務を受注し取り組もうとすることをあたたかく応援してもらえた。若手でも技術...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の幹部職員がいるので、ロールモデルはある。
産休取得者が複数名おり、上層部は産休・育休後の復帰を望んでいるので、そのための環境整備に意欲的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
「仕事が趣味」が合言葉。これに同意する人には天国。
実際に、色々な地域に行けるので、旅行好きには嬉しいかと思われる。
最近、全社的にWLBや残...続きを読む(全193文字)

【良い点】
(行政が公募をかけている範囲で)やりたいことはやらせるという方針は徹底している。むしろ、自発性がないと続けるのは厳しい。
全国の自治体を対象に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
裁量労働制であり、比較的出社や退社の時間は自由がある。ただ、新入社員は自分だけで決められることもなく、言い出しにくい雰囲気もある。
定時に早く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性比率はそれほど高くなく、10人に一人くらい。ただ、女性社員を増やそうとする意向はあり、結婚や出産を越えて長期で働ける女性を増やそうとしてい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
しっかりとした意思を持って仕事に取り組めば、自分のやりたいと思う仕事を担当することができます。都市計画から農村活性化、エネルギー政策や住宅、交...続きを読む(全303文字)

【良い点】
比較的、自由な社風であり、新人でも仕事を任せてもらえます。地域活性化に興味のある人が集まっているので、いい意味でやりがいがあります。
【気...続きを読む(全159文字)

かなり前の話のため、今は分かりませんが、当時はかなりな長時間労働でした
それにより、心身共に疲れてしまい、歳をとっても変わらなそうなため、退職を決意しま...続きを読む(全155文字)

もう15年以上前のことなので、現状は分かりませんが、振り返ってみると
・当時は終電が珍しくなく、年度末には休みもとれない厳しい状況でした
(今思えば、...続きを読む(全312文字)

実家でも単身でも支払われる住宅手当を含んだ給与が、求人情報等に示されており、基本給は非常に低い。そのため、毎月の給与は極端に少なくはないが、賞与はとても少...続きを読む(全188文字)

裁量労働制のため、出社時間、帰宅時間は比較的自由に決められる。1日自宅作業で、ということも可能。ただし、自分で仕事をコントロールできる能力がある人に限られ...続きを読む(全179文字)

個人の裁量で自由に仕事ができ、若い年齢でも積極的に業務の中心的役割を担うことができる。新しい分野にも積極的に取り組むことに寛容な雰囲気がある。
一方で、...続きを読む(全150文字)