アールナインの新卒採用・就職・企業情報

こんにちは！株式会社アールナインです。
弊社は、【「人」の課題を解決することで 企業の成長を支援する】事業を行っている企業です。

突然ですが、皆さんが訪問した企業の面接官や説明会で話をされている方は、本当にその会社の人事でしょうか？
実は私たちアールナインは、プロとして”企業の人事を代行する”ということもしています。
これまでに、人材に関する悩みを抱える数百社の企業のお手伝いをしてきました。

社員数35名程度の小規模ベンチャーが、なぜそれほど多くの企業のお手伝いをできるのでしょうか。その理由として、全国に350人いる“業務委託パートナー（以下、パートナー）”の存在があります。

弊社のパートナーのうち、人材のプロ＝キャリアコンサルタントは約300名。協働し、『採用』や『定着支援』を始めとした企業のあらゆる人的課題を解決しています。
例えば『面接で優秀な学生を射止めたい』という課題を持つ企業では、代わりに面接官業務を担っています。知らないうちにお会いすることも、実はあるかもしれません(笑)

「アールナイン（R09）」という社名には、人に関する「0から９」を、「リアル」に支援するという想いが込められています。立ち上げから自走するまでを伴走します。

次は、そんなアールナインのビジョンを紹介します。

そんな弊社が掲げるビジョンは、【キャリアコンサルタントの雇用創出】です。
皆さんは「キャリアコンサルタント」をご存知でしょうか。名前は聞いたことある！という方が多いかもしれません。
実は、アメリカでは「3人の師を持て」と言われていて、『医者』『弁護士』『キャリアコンサルタント』が挙げられているほどメジャーです。個人がキャリアや仕事について悩んだ時、相談に乗りアドバイスしていく存在です。

現在働き方改革の流れを汲み、政府は2024年までに10万人のキャリアコンサルタントを生むことを計画しています。
しかしながら今の日本では、キャリアコンサルタントの仕事のみでは生活が成り立たない方が多いというのが現状です。
そこで、「採用」という仕事を通じて企業とキャリアコンサルタントの間に入り、企業の課題を解決すると同時にキャリアコンサルタントの仕事を創出する、そしてキャリアに悩む個人とキャリアコンサルタントを繋ぐインフラを創出することをビジョンとして掲げています。