ベルウェール渋谷の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
管理者という立場もあり業務量も多く忙しくなることが多いが残業としては少ない方なので1日の中でしっかりオフになれる時間が持て切り替えは充分に出...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自身は管理者としてチームを任されている責任感や緊張感も大きいが、その分スタッフの育成に注力したり、クライアントとの対応に配慮したりとどの業務...続きを読む(全150文字)

【良い点】
もともと同業種の経験があったことや、コールセンターで様々な業種の対応の経験を積みたいという思いがあったため入社を希望。
実際の面接でも、面接...続きを読む(全198文字)

【良い点】
コールセンターは女性の方が多く活躍をしていました。オペレーターとしてはもちろん、管理者として組織をリードしている方もおり、自分にあった役割、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
まずは入社時に新人研修を受け、その後は現場でのOJT、モニタリング研修などがありました。コールセンターの経験はかなり昔にアルバイトでの数カ月...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コールセンターの水準は分かりませんが、仕事量を考えると金額に不満は特にありませんでした。評価は学歴や職歴は関係なく、実績で評価されるため納得...続きを読む(全164文字)

【良い点】
コロナ禍に直面して改めてコールセンターの必要性、重要性を感じることができた。コロナの感染拡大がきっかけではあったが、在宅勤務の導入やWebで...続きを読む(全234文字)

【良い点】
お客様から感謝された時やクライアントから頼んで良かったと言われた時に、苦労も多かったけど報われたと感じ嬉しくなる。
本格的にマネジメントに携...続きを読む(全166文字)

【良い点】
コールセンターの仕事は低収入のイメージだったが、役職に就いていたこともあり前職に比べて収入はUPしていた。役職手当、扶養手当なども付き、昇給...続きを読む(全196文字)

【良い点】
本来ならば、産休や育休制度を利用して仕事を続けている先輩方に習って自身も長く勤めたいと考えていましたが、結婚で転居することになり、通勤が難し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
お客様対応の経験もなくオペレーターとしても未経験でしたが、入社時の研修では基本的なことをしっかり学び、現場でOJTで先輩社員の方から丁寧に詳...続きを読む(全239文字)

【良い点】
コールセンターは特に女性社員が多く、管理職に就いている方も多かったです。女性としてバリバリと働いて責任あるポジションに就いて仕事がしたいとい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今時、社長自ら手渡しで給料とか時代錯誤もいいところでした。たしか当時は給与振込を選択すると振込手数料をとられるの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣、バイト、パートには特になかったと思います。
社員には一般的な企業なら備わっている福利厚生はあったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いわゆるテレマーケティング企業なので女性がとても多い。気があう人を見つけられれば楽しくなると思います。ただ、自分が配属された部署はギスギスし...続きを読む(全209文字)

【良い点】
頑張りが認められれば給与に反映される。アルバイトなら有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休むと周りに負担がかか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
元からいる管理者だけで関係ができあがってしまっており、新たな管理者の意見はきかない、意見したと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会長のご機嫌を取れば上がる所。査定があるようですが、目に見える評価制度はありません。目標シートのようなものを提出させられていましたが、効果は...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
　年末の忙しい時期に入ったので、残業がとても多くワークライフバランスは悪かったですね。
　勤務日数は週３でと言っ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
働いている人同士の仲が良い。あとアルバイトはシフトの融通がきくので、ミュージシャンや役者、声優、イラストレーターをやっている人が多かった。
...続きを読む(全178文字)

案件が雑多にあるので、さまざまな経験をすることが出来ます。また、常にマンパワー状態が続いているため、手を上げればどんどん仕事を任せてもらえる環境ではあり...続きを読む(全152文字)

休日出勤はほぼないが、シフト休の変更は頻繁に行われる(後日代休取得可)
繁忙期は担当案件にもよるが、アウトソーシング業のため、クライアント企業の長期休...続きを読む(全230文字)

福利厚生は、ほぼ社会保障のみで手薄さを感じる。契約保養所の利用が出来るようだが、詳細な案内がないため、利用しづらい。シフト制での勤務、また、急遽のすポッ...続きを読む(全202文字)

中途採用のみの人員構成のため、明確な給与テーブルは存在しない。また、昇給に際しても、特に面談などがないため、給与明細で昇給を知ることになる。入社時の給与...続きを読む(全161文字)

創業者のワンマン経営的要素が強いが、40年以上にわたる経営で構築した人脈を活かした営業を行っている。業界的には縮小していく傾向にあるが、ソーシャルメディ...続きを読む(全161文字)