ベルウェール渋谷の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
スタート年収は悪くはないです。残業代込みですが、個人差はありますが、残業をほぼしないで帰れることも多いので、そこは良いと思います。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コールセンターの水準は分かりませんが、仕事量を考えると金額に不満は特にありませんでした。評価は学歴や職歴は関係なく、実績で評価されるため納得感...続きを読む(全164文字)

【良い点】
受電業務は決して高くないが、定時に上がれない場合はしっかり残業代をつけてくれた。
アルバイトのため特に評価はなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
コールセンターの仕事は低収入のイメージだったが、役職に就いていたこともあり前職に比べて収入はUPしていた。役職手当、扶養手当なども付き、昇給も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまったくない。作ろうとしては頓挫。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼなく配属された部署によっては評価の基準が明確ではないので、上司のさじ加減になる。また転職者で成り...続きを読む(全184文字)

【良い点】
まだ分かりません。面接選考時に前職の給与額面を聞かれ、採用時にはその給与額面と同等の金額で採用になりました。ちょっとだけ端数分を切り上げる程度...続きを読む(全255文字)

【良い点】
全体的に管理者が常時不足しているため、会社都合による部署異動が度々あります。その際に、身軽に動ける方は給与交渉が可能であるため、平均水準までは...続きを読む(全223文字)

【良い点】
同じようなカスタマーサポート、コールセンター職にしては最初から少し高めの設定金額だと思います。半年～１年ほどするとほぼ必ずリーダーポジションな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
緊急性が高い場合に限り、給与が上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から発信しない限り、給与が上がることは無い。業務内容...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年齢関係なく評価されるところ。
但し、明確な評価制度はなく、社長に気に入られれば、昇給も昇進も早い。
特に目を掛けられると圧倒的に立場が強くな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
みんな性格がサッパリした人や、のんびりした人が多い気がする。コールセンター！って感じの、感じの悪い女のSVや、男のSVはまだであったことがない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
バイトレベルでも勤務態度がチェックされていて、遅刻が多かったり応対の悪い人たちがいつの間にかいなくなっていた。その分会社の体制はしっかりしてお...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会長のご機嫌を取れば上がる所。査定があるようですが、目に見える評価制度はありません。目標シートのようなものを提出させられていましたが、効果は不...続きを読む(全173文字)

【良い点】
会長兼社長の完全ワンマン経営の為、とにかく決断が早い。会社の方針や運営に関して、誰に説明するべきか明確です。中途採用者しかいませんので、昇格に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事業構築からマネジメントまですべてを任せてもらえる風土
丸投げと思うか裁量で出来ると思うかはその人の能力次第な気がします。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良いと思いました。
女性が多いですが、男性が居づらいといった感じでもなく、上席の方々には男性も多くいましたし、良いバランスだった...続きを読む(全189文字)

中途採用のみの人員構成のため、明確な給与テーブルは存在しない。また、昇給に際しても、特に面談などがないため、給与明細で昇給を知ることになる。入社時の給与が...続きを読む(全161文字)

派遣先の時給と、自社で勤務の時給が違いました。派遣先の給与では生活が厳しい為、自社コールセンターでも、勤務していました。
5年働いても1円も時給は上がり...続きを読む(全189文字)