三輪運輸工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
何も積み上がっていくものがなかった。これ以上、ここにいても時間の無駄だと思った。古い考えをどうにかしないと。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
余計な人間関係のみで物事が動いて、キャリアパーソンとしての実力やスキルというものは世間から乖離具合が凄まじいもの...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
それがどうしたの？ということを自慢げに語る人が多かった印象がある。狭いコミュニティであること無いこと騒ぐも大好き...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・パワハラは日常茶飯事だった。女性の扱いはかなり低かったと思う。ホステス扱いをすることに何ら罪悪感などな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないんじゃないかなと思う。神戸製鋼にぶら下がっているだけで。何か手を考えないとまずいと思うよ続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事なかれ主義が当然。日々過ぎていくだけで、何も考えていない人が多かった印象。惰性と暴言の繰り返し。まとも...続きを読む(全265文字)

【良い点】
神戸製鋼の下請け会社なので、スケールの大きい仕事に携われると思う。
ミスをしても大抵の事は会社がカバーしてくれて、個人の責任にはならないよう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くも企業文化としては、完全な体育会系の文化が残っていた。あと基本社員はゴルフが大好きな為、休日は月に数度ゴルフに行かないとコミュニケ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
やりがいは無いに等しい。
基本、同じ事の繰り返しで時間が過ぎるのを待つだけ。それが合ってる人には非常に居心地のいい職場です。部署にもよります...続きを読む(全126文字)

【良い点】
完全なる年功序列。基本給の上がり幅は微々たるもの。残業時間で稼ぐのが基本です。ですが部署により残業が多い、ほぼ無い、したくてもできないの当た...続きを読む(全346文字)

【良い点】
土日祝休み＋夏季休暇(2日)＋年末年始(最短12/30~1/3)＋計画年休で年間休日は少なくても128日はある。有給消化も比較的しやすいので...続きを読む(全583文字)

【良い点】
残業代で給料を稼ぐとやはり日々の私用時間は無くなる。仕事内容は全く難しくないのにとりあえず居たものが偉いみたいな昔ながらの感じがする。
【気...続きを読む(全120文字)

【良い点】
日本ハムグループであった為、コンプライアンスに厳しい環境の中で残業は少なめに出来てワークライフバランスを重視したい人にはいいかもですが、稼ぎ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
輸出入業務の特性上、納期調整や海外拠点・取引先との時差対応が必要になるため、繁忙期にはどうしても残業が発生します。部署内では交替制を取り入れ...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式であっても有給が通りません。びっくりしました。家族とかならいけても友人の場合はNGです。またいきなり前日に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
同業界においてはホワイトである。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の話であるが、繁閑差に波があるため、平準化ができれば良いと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司の了解を取りさえすれば、有休は数日前でも取得可能。
半年ごとに有休取得推奨日数があり、最低限の有休は取ることができる(日数は支店によって...続きを読む(全303文字)

【良い点】
日本通運では部署や時期による差はありますが、全体としてワークライフバランスには満足しています。フレックスや有給休暇を活用しやすく、業務の繁閑...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事さえ終われば早退している人が非常に多く、手伝うという概念がない。上司も容認しており契...続きを読む(全124文字)

【良い点】
派遣社員として勤務していました。銀行営業店の後方事務なので、残務を含めても16時には終了していました。社員さんはその後もお仕事されていましたが…続きを読む(全78文字)