アールラーニングの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
有名な大手企業やメガベンチャーとの取引実績があるので、様々なすごいエンジニアが揃う現場で経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給は、基本的に好きなタイミングで簡単に取得できるので問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半年後にやっと付与されるの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎の評価面談で、貢献できたことや常駐先の頑張りを褒めてくれて、やる度に昇給はしていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目...続きを読む(全112文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している。
Udemyやモニターやマウスなどの機材も年間2万円まで負担してもらえる。
副業も簡単に許可...続きを読む(全82文字)

【良い点】
案件でも、極力本人の意思を尊重してくれる傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESという性質上、給料がやや安い傾向にある。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒や未経験中途の教育体制は年々良くなっている印象がある。資格手当や書籍購入制度が存在するので、将来的なキャリアで学びたい技術に関して学べる...続きを読む(全241文字)

【良い点】
現場の忙しさにもよるが、比較的とりたいときにとれる印象が強い。また、特別休暇など、緊急事態宣言やコロナのワクチンでの休暇も有給とは別に付与さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
きちんと常駐先での仕事をこなせば、成果が少なくても評価してもらえるため、月収は比較的上がりやすいと感じていた。
また、成果とプラスして仕事に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特段何もしなくても半年に一度5000円の昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしなくても上がるが、何かしても5000円しか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的には客先常駐で色んな会社を見れるので、色々な知識を身に着けることができる。
営業に相談すれば新しいプロジェクトを見つけてくれて新しい職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
優秀な社員が独立して起業することを容認しているところ
オフィスがきれい
教育体制が整っているところ
全社員が集まっての集会がありコミュニケー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、スキル面だけでなくキャリア等の相談に積極的に応じてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人間関係や雰囲気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
オフィスの立地が良くきれいで、社員は明るく教育制度が充実していた
社員の独立を応援するような風潮があり、そのような希望がある人にとっては独立...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア派遣がメインになるので現場の稼働状況に全て依存します。また、役員、管理職は残業代の付かない本社作業が発...続きを読む(全172文字)

基本的にシステムインテグレーション事業で、客先常駐作業がメインとなるため、責任感を強く持って業務に取り込むことは難しいと思いました。ただ自社内案件も取り...続きを読む(全114文字)

会社の人への魅力と、企業理念ならぬ"存在意義"に魅力を感じ、入社をしました。
実際には人の環境は非常に良かったです。
みな新しく入ってきた人に優しく、...続きを読む(全214文字)

全てはプロジェクト、お客様先次第です。
月に1度、ノー残業デーもあるようですが
プロジェクト先ではなんの意味もありません。
プロジェクト次第なので
...続きを読む(全207文字)

風通しはいいと感じています。
社員もみな優しいです。
管理職は人事と経理からなっており、どちらも女性ですが
連絡も取りやすく多くの社員からも親しまれ...続きを読む(全259文字)

今は踏ん張り時だと思います。
組織形態を変更している途中で、
不安定な点もありますがベンチャーにはよくあることだと思います。
社員数等、会社的に大規模...続きを読む(全218文字)

福利厚生はまぁまぁです。
スポーツジムの割引などがありますが、みな忙しく、通えていません。
社内制度として、有給の取得は現場調整が済んでいれば容易にで...続きを読む(全290文字)

研修制度は未経験者と経験者で違います。
未経験者は入社してしばらくは社内待機になるので、
何か課題を与えられてそれに対して調べていくようになります。
...続きを読む(全292文字)

年収は低めだと思います。
等級制で月収が決められていて、1～7等級まであります。
未経験での入社だと1等級からスタート、中途の経験者だとスキルに合わ...続きを読む(全306文字)

会社として基本的な産休制度や、支援制度はあることにはある。しかしながら殆どの社員がエンジニアとしてお客様先に常駐する必要があるため、実際に制度を活かせる...続きを読む(全158文字)

基本的には、年に2回ほどの査定がありますが
昔からいる人が多くもらっている感じでございます。
単純に技術の経験年数に応じて給料の金額が決まっているほ...続きを読む(全153文字)

教育事業部がございます。
入社した際には 定期的に勉強会や外部のセミナーなど
社員に対してかなりの教育費を投じているように感じておりました。
その...続きを読む(全188文字)