この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは常駐先現場に依存するが、残業代をなくべく社員に支給しないよう厳しい。そのため、実質残業時間と...続きを読む(全216文字)
株式会社アールラーニング 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは常駐先現場に依存するが、残業代をなくべく社員に支給しないよう厳しい。そのため、実質残業時間と...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サーバの設計・構築を行うために同社に入社したが、単純作業中心の現場に長年常駐させられた。そのため、同社ではスキルア...続きを読む(全208文字)
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会社の人への魅力と、企業理念ならぬ"存在意義"に魅力を感じ、入社をしました。
実際には人の環境は非常に良かったです。
みな新しく入ってきた人に優しく、
...続きを読む(全214文字)
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全てはプロジェクト、お客様先次第です。
月に1度、ノー残業デーもあるようですが
プロジェクト先ではなんの意味もありません。
プロジェクト次第なので
稼...続きを読む(全207文字)
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風通しはいいと感じています。
社員もみな優しいです。
管理職は人事と経理からなっており、どちらも女性ですが
連絡も取りやすく多くの社員からも親しまれて...続きを読む(全259文字)
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今は踏ん張り時だと思います。
組織形態を変更している途中で、
不安定な点もありますがベンチャーにはよくあることだと思います。
社員数等、会社的に大規模に...続きを読む(全218文字)
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福利厚生はまぁまぁです。
スポーツジムの割引などがありますが、みな忙しく、通えていません。
社内制度として、有給の取得は現場調整が済んでいれば容易にでき...続きを読む(全290文字)
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研修制度は未経験者と経験者で違います。
未経験者は入社してしばらくは社内待機になるので、
何か課題を与えられてそれに対して調べていくようになります。
...続きを読む(全292文字)
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年収は低めだと思います。
等級制で月収が決められていて、1~7等級まであります。
未経験での入社だと1等級からスタート、中途の経験者だとスキルに合わせ...続きを読む(全306文字)
会社名 | 株式会社アールラーニング |
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フリガナ | アールラーニング |
設立日 | 2002年6月 |
資本金 | 4100万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 庄司貢一郎 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19-12アオヤマビル4階 |
電話番号 | 03-6457-7021 |
URL | https://www.r-learning.co.jp/ |
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