アールラーニングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
健康保険の福利厚生だけではなく、ベネフィットを使用しているのでかなり幅広く色んな内容をがあります。
温泉施設など、スポーツジムなどは色んなと...続きを読む(全214文字)

【良い点】
休日に勉強以外に会社の方針としてやらなければならないことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に資格の勉強などに時間をあてた...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性が少ないが、女性同士での交流会（女子会など）が開かれていて仲は良い雰囲気ではあった。以前は育児制度があっても使用する社員がいなかったがこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半期に1回評価面談を行い、査定が行われる。基本的に客先常駐で、客先からの評価によって左右される点が多い。資格制度はそれなりに充実しているため...続きを読む(全220文字)

【良い点】
客先常駐のため、基本的に自身で条件面の融通を考慮した案件を探していただいて仕事に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全284文字)

【良い点】
お花見、BBQ、社員旅行、忘年会など社内イベントは充実している。お花見やBBQは社員の家族も参加することができる。社内にて交流を深めるための...続きを読む(全187文字)

【良い点】
この会社で良い点は、社員の人柄が良かったことしか記憶にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する際、希望職種で入社して仕事...続きを読む(全274文字)

【良い点】
実力主義であること。
資格取得や現場で評価、会社内の活動が給料に直結している。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社勤務の人間はい...続きを読む(全180文字)

当時は技術者派遣事業を事業の柱としていた為、事前説明も『技術者派遣です。』と説明され、特に入社後に違和感を感じることはなかった。
スキルや業務経験が少...続きを読む(全223文字)

主な退職理由は顧客との関係が良好で高い評価をいただいていたプロジェクトにいたにもかかわらず、自分の得意分野とかけ離れたプロジェクトへの異動を要求されたこ...続きを読む(全260文字)

内定を辞退した。
年収があまりに安い。プロジェクトリーダクラスで400万ちょい。これでは上層部の社員は増えないだろう。
退職金が出ないなど、あまり条...続きを読む(全164文字)

SIの派遣業が主な業務となる為、ワークライフバランスは出先企業でのプロジェクトに依存する形になる。しかし、とんでもなく忙しいプロジェクトでも本人が(残業...続きを読む(全237文字)

ベンチャー気質で派遣業が業務の主体であるため、仕事のやりがいは出先企業の環境に依存するが、エンジニアでも出先企業の信頼を勝ち取って仕事口を増やしていく(...続きを読む(全153文字)

・社員のモチベーションを高めるための取り組み
帰属意識を高めるために、月に一回程度、担当の営業が派遣先企業まで来て、昼ご飯をともにするということがあっ...続きを読む(全169文字)

当時、教育体制については基本的にOJT中心だった。
客先常駐の仕事がメインになるので、スキルアップに関しては、現場で何をどのように学ぶかが大事だったと...続きを読む(全150文字)

当時は、常駐先から評価され、その旨のアピールをすれば給与に反映されるので、やりがいがあった。ただし、ほかの人はどうかしらない。おそらく、アピールしない者...続きを読む(全180文字)

休暇制度や労働時間については出先企業の勤務条件に依存するのでまちまちであるが、事前に確認することも、その結果に応じて選択することもできるので特定の一企業...続きを読む(全192文字)

基本的に派遣業での仕事であるため、女性だからといった配慮は客先環境と営業によるところが大きく、ケースバイケースになることがほとんど。運任せにはなってしま...続きを読む(全192文字)

基本的な保険年金関係は問題ありません。
社外の研修を受けさせてくれます。
残業代に関しては20時間のみなし残業が含まれた給与となっており、残業が20...続きを読む(全175文字)

社内の研修は廃止されましたが、社員同士の勉強会は続けられています。
それ以外に社外の研修を受けることが可能です。
ただし、社外研修は平日の業務時間と...続きを読む(全171文字)

給与に不満はありませんが、あとから入った後輩は給与が低いままの人が多いので大変だと思います。
キャリアパスは自己申告制というか、今までの業務から現場を...続きを読む(全159文字)

技術職の人間に関しては、お客様先での作業が中心なので
スケジュール通りに進んでいれば有給が取りやすい環境といえる。
出産・育休に関しては、業界柄女性...続きを読む(全174文字)

やはりベンチャー企業ということで、
やればやった分だけ力はつくと思っております。
技術系の会社ですが体育会系の社風なので、なれるまでは
大変かもし...続きを読む(全159文字)

一番の要因は仕事内容です。
私が業務を行なっていた技術と、会社が推奨する技術のベクトルが
かけ離れた方向へ向かっていたため、より充実した案件や労働環...続きを読む(全165文字)

システム開発を主軸としている企業なので、業界柄か女性従業員の人数は少なく、アールラーニングにおいても9:1に近い割合で女性が少ない。しかしながら、女性だ...続きを読む(全173文字)