この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人材派遣会社では、比較的給料はいいほうだと思います。ただ、エリアによってインセンティブの仕組みが異なっていて、一年間を通して、支給される場合もあるみたいで...続きを読む(全151文字)
株式会社テクノ・サービス 報酬UP
株式会社テクノ・サービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ・サービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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人材派遣会社では、比較的給料はいいほうだと思います。ただ、エリアによってインセンティブの仕組みが異なっていて、一年間を通して、支給される場合もあるみたいで...続きを読む(全151文字)
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インセンティブを取得する為に他人の成績を横取りする必要があったが、マネージャーになると自分でコントロールできる為、年収UPが可能であった。横取りされたスタ...続きを読む(全153文字)
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仕事量の割には安い。と思う。
昔に比べたら残業等は改善されたが、担当企業によっては時間関係なく電話が鳴る。
休日も携帯を持ち歩きチェックは必須。
成...続きを読む(全155文字)
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人材コーディネート部署でのテレアポ業務について。
時給制の契約社員。業務内容に対する時給は普通だと思う。
多少の歩合もありました。
企業内評価について...続きを読む(全185文字)
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当時は契約社員・242,000円から始まり、上長から推薦があれば正社員昇格試験を受けれた。なかなか正社員にはなれるものではない。正社員になれば色々な手当が...続きを読む(全259文字)
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給料はなかなかよい水準。昔はサービス残業ばりばりだったが現在は時間管理がきびしくへたに会社に残っていると怒られる。むかしに比べ役職者が極端に減った(減らさ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
正社員は残業が多かった。営業色は特に多い。ただ休みはしっかり取れてる様子
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。県外などは休みの...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員教育や研修などは充実していた。オンラインなどで対応可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成研修は、別枠で設けてくれると...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給消化はきっちり取れた。退職時も全て取れるので有給余ることなく使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場サイドと管理職側の不一致...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
男女問わず厳しくもあるが、差別されない分、分け隔てのない状況、雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの一部はセクハラ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やりがいはある。と思う。紹介後に感謝された時やマッチングがうまく行き長く続けてくれている時。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
派遣条件のメリットをフルに活かせる会話術ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフから時給が安い(マージン取り過ぎ?)と...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
結婚、出産時にお祝い金はある。2人目3人目も同様にあるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止を撤廃されてなかっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
収入が特に管理職は多かったことが一番だと思う。社員でもしっかりとくれるので頑張り次第かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社出...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
1人で行動できる事
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとこんな事をしたくないと思った
電話、メール、Sメール、チャットなどずっと音が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝休み 有給月1回は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は朝から電話やメールがないかヒヤヒヤするゆっくり寝てられない
旅行...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
インセンティブ制度(基本給+インセ)で、サービス利用開始の2か月後を目途に支給される。利用開始したサービスの売上額の合計が多ければ多いほどイン...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年収は設備管理業界では普通だと思う
緊急対応などで残業が発生した場合は、支給される
評価は年一ぐらいで現場責任者との面談があった気がする
年功...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ある程度、自己評価で良く書くとそのまま反映される。悪く書くと評価が悪くなる。
本社の方は、その紙一枚での評価でしか見ていない為特に問題ない
【...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらないです。評価も適切に行われているか疑問です。そもそも営業担当者がころころ変わりますので、営業担当者自...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒入社でもそこそこ貰えたので、その点は不満に思ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その支店の数字で報奨金に影響する。数...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
10代でも同年代よりは良いお給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
良い給料の裏側にその分の勤務時間はついてくる為、早く帰りたい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
仮の評価制度は一応あるが、そもそも上の人間がそこまで優秀ではないので下の人間を評価で...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
伸び代はない。難易度が低くても高くても、派遣先がお金を払っても、会社の利益として吸われるため、最低賃金程度になる。...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価が行われているか、評価内容が不明。一応目標評価での絶対評価を親会社同様に取り入れているが、まともに機能し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若い割には給料を貰うことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全て工数に依存するため、残業ができない場所に派遣された場合は評...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社テクノ・サービス |
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フリガナ | テクノサービス |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,485人 |
売上高 | 650億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.hatarakunavi.net/ |
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