回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料(時給)は派遣先により違いがあるが、派遣先によっては仕事量や難易度以上の時給をもらえる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社テクノ・サービス
株式会社テクノ・サービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は36〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ・サービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
給料(時給)は派遣先により違いがあるが、派遣先によっては仕事量や難易度以上の時給をもらえる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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まずは、契約社員からスタートします。契約社員はボーナスは無いので月収のみで営業手当等ついて額面24万位ですね。成績が良ければ毎月評価のインセンティブがつ...続きを読む(全151文字)
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私は契約社員からの入社だったので、当初ボーナスが寸志程度だった。しかし広域支店クライアントという位置づけだったので基本県外出張。宿泊費がいくらであろうと...続きを読む(全320文字)
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成果主義。インセンティブ割合はどんどん下がっていったが(特にリクルート傘下入り後)、業績評価はそれなりに納得いくものだった。現状はどんな制度になっている...続きを読む(全164文字)
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人材派遣会社では、比較的給料はいいほうだと思います。ただ、エリアによってインセンティブの仕組みが異なっていて、一年間を通して、支給される場合もあるみたい...続きを読む(全151文字)
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インセンティブを取得する為に他人の成績を横取りする必要があったが、マネージャーになると自分でコントロールできる為、年収UPが可能であった。横取りされたス...続きを読む(全153文字)
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仕事量の割には安い。と思う。
昔に比べたら残業等は改善されたが、担当企業によっては時間関係なく電話が鳴る。
休日も携帯を持ち歩きチェックは必須。
...続きを読む(全155文字)
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人材コーディネート部署でのテレアポ業務について。
時給制の契約社員。業務内容に対する時給は普通だと思う。
多少の歩合もありました。
企業内評価につい...続きを読む(全185文字)
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当時は契約社員・242,000円から始まり、上長から推薦があれば正社員昇格試験を受けれた。なかなか正社員にはなれるものではない。正社員になれば色々な手当...続きを読む(全259文字)
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給料はなかなかよい水準。昔はサービス残業ばりばりだったが現在は時間管理がきびしくへたに会社に残っていると怒られる。むかしに比べ役職者が極端に減った(減ら...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
テクノサービスでは派遣業務も行っており、自分は派遣社員だったので部署の縮小とともに期間満了で退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
いい担当さんは定期的にちゃんと面会に来てくださいますし、困り事はないか逐一聞いてくださいます。
こちらから質問等でショートメッセージを送ると...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
神戸営業所の社員に関しては、まず電話口から女性が横柄な態度です。派遣スタッフの扱いは、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場見学に行くことが決まった時と、就業が決まった時、社員はすごく嬉しそうな顔してま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場見学の時は安全靴を着用しなければならないとは言われなかったのに、電話で採用の連絡が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育児休業が終わり、復帰しようと思った際にはたくさんサポートしていただきました。残念ながらなかなか希望にそった派遣先が見つからず、そのまま退職...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
産休・育休もしっかりとらせていただけて、ほんとうに良かったです。体調や身体の具合にもたくさん気を使っていただけて、嬉しかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
子供が小さく休みがちになってしまっていましたが、優しくサポートしていただき、とても働きやすくしていただきました。妊娠し、産休育休にはいるとき...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
電子のアプリがあるので、何か申請したい際には電話とかせずにそちらから申請できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定、入社して...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
面接にて会社の概要をおおまかに話してくれます。年間休日、給料等々について求人票にかかれていてほしいことは説明してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全447文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
脅威の基本給16万。人をばかにしてるとしか思えません。昇給はするが手当という名目で上がるだけなので賞与はずっと増...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職にしてはかなり良い方だと思われます。
昨年は8パーセントものベースアップをしてくれました。
資格取得を推奨しており、努力次第では年収を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月に一度直属の上司と評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、退職による人の入れ替わりが多いため、適切な評価がされ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は低く安定している。ボーナスもきっちり支給される。地方公務員と同じぐらいの支給率。事務職とロードサービス隊の給与はほとんど同じくらいなの...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
年収に関してはいいとは言えませんが、拘りが無かったので特に何も思いませんでした。
評価制度については、マネージャー、リーダーがよく見てくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価がかなり明確で、1年目からの昇給も見込める。キャリアアップしたときの昇給額が大きい。評価タイミングは4回。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給が取れる様になった
早く終わったら帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
2級の資格があっても2級現場じゃ無かったら手当が付かな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昔は僅かのボーナスがあったが、制度が変わってなくなった代わりに時給をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方が派遣先に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に2回昇給があるため、評価も反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がイマイチわからないこと
基準があまりきちん...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社テクノ・サービス |
|---|---|
| フリガナ | テクノサービス |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 3,485人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本耕治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
| URL | https://www.hatarakunavi.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。