エイチアールワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の基本給の引き上げ（24万台）に伴い、現職社員の基本給も引き上げられることになったがその原資は賞与であり、結...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代ではなく1分単位で残業代が計算されるので、その点はいいと思う。ただし、基本給自体は高くないため、残業の...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。賞与についても根拠について特にFBがない。また、1年に1度ある昇給昇格も全体的に上がるスピードが...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価が不透明だった。
金額と最終評価(A等)は共有されるが、具体的にどのような点が評価されているのかのフィ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がざっくりしていてよくわからない。成果を上げても他とのバランスをとるために調整されたりする。また昇給幅...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有名企業が出資してできている会社なので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張っても昇給は殆どしないので給与とい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
毎年、昇給はありました。賞与も基本給を元にベースの金額が決められていますが、半期ごとの評価によって多少その金額に変動があります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
技術職と一般職で昇給幅が変わらないのが厳しい。PJの繁忙期や新しい知識の取得が多い技術職の人間は苦しいきがする続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業がある部署と少ない部署とで年収が大きく変わると思う。手当などが全然ないが、残業代はしっかり支給されるので、そこは安心できる。
【気になる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
毎年2回、半期ごとの目標でしたが年間目標に変わりました。その他行動評価や、3年後、5年後、10年後の人生設計みたいなことをか毎年書かされてい...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。給与が原因で転職する人がほとんど。事務職なので頑張って改善をしたりしても評価が上がらない。モチベーシ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭で上司面談では結果しか聞かされないため、何をどう目標にしていいかわかりにくい。業務の大変さに比べ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
賞与は必ず貰える。
毎年同額ではある。
その他に良いところはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少ない。
賞与額...続きを読む(全81文字)

【良い点】
事務職、プレーヤーの給与額としてみると平均から良い水準だと思われる。役職者については不明
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はない続きを読む(全78文字)

【良い点】
年に一回賞与の支給と昇給がある。業績がさほど良くない年でも賞与の支給自体はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は数千円〜1...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年少額ながら昇給はするし、ボーナスが出ないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会社にお金がなく、給与や賞与を増や...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業代は必ず出るのでそこは良かったです。
要望が通るかどうかは別として、給与に関する相談はしやすかったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は平均的な新卒の給料と変わらないと思う。

評価は目標管理制度を採用しており、タレントマネジメントシステムを用いて行われた。半期ごとにシ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
1分単位で残業代が発生するため、残業した分は給料に反映される。残業を気にせずに働ける人にとっては、働いた分だけ給料に反映されるため、その分年...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業代が１分からつく。相当なブラック企業でお勤めの方にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2~3000円ほど。入社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
賞与は年2回の上期、下期共にベース給のおおよそ2か月分、合計4か月分が支給される。ただし、2回共に目標設定を行い目標に応じて個人査定と部署毎...続きを読む(全346文字)

【良い点】
残業代が全額支給である点。
オペレーション部隊や福利厚生部隊は残業ほぼなしで、生活のために稼ぎたい人には厳しいが、顧客対応部隊やシステム部隊...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界的には低くないと思いますが、年功序列の雰囲気が強く、また中堅層の給与テーブルが細かく分かれすぎていて(1000円刻み)、昇給しづらい仕組...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務職にしては低いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧。
グループによって誰が評価するかも異なってくる。直...続きを読む(全206文字)