バックステージの評判・口コミ一覧（全82件） 2ページ目

この会社で働くことはウェブサイト制作工場の作業員になるイメージ。
ゴリ押しの営業で受注し、ひたすら納品を繰り返す作業員なので、
作業者としてのスキルは...続きを読む(全603文字)

【良い点】
研修はしっかり、丁寧に行ってくれていたように思います。
OJTと社内研修のバランスは良かったです。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全204文字)

しごとはたいてい定時におわり、かぞくと過ごす時間がたくさんもてました。
前職では、会社の雰囲気もあり残業することが当然という環境でしたが、今は自分のしご...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーション、社内体制への改善意識の高さ。
【気になること・改善した方がいい点】
やさしすぎる点。社員の意見を聞き過ぎ...続きを読む(全234文字)

年に1回ある全社的な評価査定制度など、やった仕事をやった分だけ判断してくれる場はあると思います。大手企業と比較した際、やはり自分から何か発信する、仕掛ける...続きを読む(全178文字)

中小企業を中心に、様々な業種のクライアントに対して営業活動を行っています。残業することもありますが、制作会社にありがちな徹夜などはほぼなく、個人の裁量によ...続きを読む(全281文字)

予算を達成しなくても、あまり咎められることはないが、達成してもあまり褒められることもない。
予算達成で歩合はつくが、他の営業会社に比べるとかなり低い水準...続きを読む(全160文字)

社長の思いつきでコロコロ変わる社内体制、深夜にまでおよぶ残業。これにつきます。
入社前の方は一度深夜に行ってみるとわかりますが、3Fと5Fは深夜でも電気...続きを読む(全192文字)

■給与と残業
私が在籍していた頃は、自社の営業部隊に人数は少なかったので(東京エリアで10名前後)、
自分の成績次第では、インセンティブにて収入はそれ...続きを読む(全765文字)

固定給とインセンティブとあるのですが、固定給に関しては年1回の査定会が必ずあります。
そこでは自分と上司がそれぞれ自己PRをおこない、給与査定があるので...続きを読む(全291文字)

基本色々お問い合わせをもらうので、お客様の希望次第で忙しくはしています。
テレアポ等は一切なく、全てお問い合わせに対応するので精神的には楽ですが、求めら...続きを読む(全344文字)

日々忙しい会社ではありますが、その分やりがいは感じています。
テレアポなどは一切なく、お問い合わせに対してのみ営業を掛けるので、前職と比べても精神的に楽...続きを読む(全450文字)

最近の状況を社内のスタッフから聞きました。自分がいた時は正直、有給も取りづらい雰囲気でしたし、女性も強い人ばかりだったので、ワークライフバランスというイメ...続きを読む(全183文字)

離職率が非常に高い、待遇が悪い、深夜にまでおよぶ残業。手当なし。
簡潔に表すとこんなかんじでしょうか、離職率ですが本当に高いです。
ここ最近は中堅層や...続きを読む(全426文字)

基本的に良い人が多いと思います。営業ですが誰かを蹴落とすとかもなく、助けあう体制はある方かと思います。
営業の方も営業力がある方が多く、勉強になります。...続きを読む(全155文字)

有給取得はまずできません。
営業なので難しいところがありますが、成果を上げた上で有効取得しようとしてもかなり苦言を呈されます。営業の方々は未婚か家族がい...続きを読む(全162文字)

ホームページ制作としては、業務ごとに作業を分担しシステマチックに体制を整えているので、クオリティのブレが少ないが、いかんせん新しいものについていけていませ...続きを読む(全179文字)

管理職の魅力、特にありません。
営業会社なので、外回りができる人間であったり、偶然ポストが開いた場合に管理職へ昇進と言ったパターンが多い会社です。
制...続きを読む(全153文字)

女性は働きやすい環境と言えます。
会社の方針として、パートの主婦の雇用を進めており、優遇されています。
(正社員より優遇されているといっても良いかもし...続きを読む(全190文字)

2014年現在の状況をお伝えします。
会社の方針として、人経費が安い主婦の雇用をとにかく推し進めたがっています。
このため、しわ寄せは正社員に行き、毎...続きを読む(全257文字)

この会社へ入社した場合、プライベートはないと思ってください。部署によっては休日出勤や深夜にまで及ぶ残業があります。強要されるわけではありませんが、制作会社...続きを読む(全176文字)

正直自分が在籍していた頃は、あまり教育熱心と感じていませんでした。ただ、今になってバックステージでのキャリアや教育されたことが自分の根になっていることを最...続きを読む(全275文字)

社内評価制度というものはこれといってありません。上司の気分で昇給があるといった感じです。また、売上目標に達していない年度は売上が上がっても昇給の機会には恵...続きを読む(全155文字)

入社前と入社後のギャップは特にありませんでしたが、一番気になった点として、社員同士仲いいですと面接で言われましたが、内部ではギクシャクした人間関係が相当あ...続きを読む(全152文字)

特にありません。トップダウンで無茶ぶりだけがおりてくるようなそういう状況です。経営者仲間の意見に左右されやすく、気分で社内体制を変えようとする節があります...続きを読む(全156文字)