バックステージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
この会社の給料は決して高くはありませんが、業界未経験の方が初めて仕事に就くには悪くない選択肢だと思います。特に、制作経験がない方でもディレクタ...続きを読む(全553文字)

【良い点】
業界でもめずらしく残業をなくす活動をしている。業務改善の取り組みに積極的な傾向。活躍する女性スタッフや時短で働くメンバーが多いのが特徴です。
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
業界でもめずらしく残業0活動をしている。業務改善の取り組みに積極的な傾向。活躍する女性スタッフや時短で働くメンバーが多いのが特徴です。
【気に...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの人が毎日残業している。残業ゼロを掲げているため、定時になったら打刻をして、そのあとまた業務に戻る人ばかり。デ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
在籍してる人は良い人が多かった。退職時も親身になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客数が多いため、1企業に対する事前準備...続きを読む(全208文字)

【良い点】
過去は繁忙期など残業が多い時期もありましたが、今は残業０運動を実施していて、毎日提示に退社しています。他の制作会社のように、仕事が遅くなったり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務内容は忙しいものの、経験は非常に積むことができた。素人でも仕事を任せてくれるので、なんでも手を挙げれば任せていただけた。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によって、時間通りに帰れる部門もあった。私自身は残業できない勤務を希望していたので、実際に改善を要求したところ、残業はほぼ改善されたので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
制作に携わっていた役員陣は、制作のメンバーや運用のメンバーの苦労も分かるため、頭ごなしに否定してきたりせず、檄を飛ばしたりせず親身になってくれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社理由:様々な業種のお客様と関わることが出来ると思った。
ギャップ:兼ねギャップは無かった。自分自身で業界や会社規模に合わせて事前知識が必要...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)