テストーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
契約社員として入社いたしました。上司の方々と折り合いがつかないこともありましたが皆最後にはわかってくださるご寛容さをお持ちでした。自分には後輩...続きを読む(全228文字)

【良い点】
事務でも毎年昇給があるので、長く居るとかなり年収が上がる。他社の事務から比べると相当貰っていたと思う。
なかなか他で同じだけもらえる会社は少な...続きを読む(全244文字)

【良い点】
特別チームワークが良いとか、普段から飲み会が沢山有るとかは一切無いが、とにかく良い人が多く人間関係は良好。会社の基幹システムがしっかりしてるの...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本的には年に２回程昇給があって、仕事をしっかりしていれば、あがっていったので、よかった。残業手当もきちっとついていたたのでその点もよかった。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
かなり厳しいがそれが好きなら良い会社だと思います。基本的にプレッシャーでマネジメントする会社ですので、ストレス体制が無ければやっていきません。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
早く帰れる。9時まで残業などはほとんどない。土日祝日も確実に休みであり、ワークライフバランスはかなり取れている方だとは思う
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事に関しては残業はほとんどなく、会社のイベントや勉強会は全くないため、休日はもちろんへ事実でも予定は立てやすい、ただ、人と会う場合は平日だと...続きを読む(全183文字)

特にない。しいて言えば暇つぶしになること。また、会社では誰も話をしないため、一日中しゃべらないことも多い。話すのが嫌いな人には良い環境かもしれない。給与は...続きを読む(全133文字)

給与評価に関しては、経営者の判断で大いに上下されます。ただ、その経営者も現場無視ですので、正当な給与評価されているとは言い難い状況です。さらに、その給与に...続きを読む(全160文字)

自らの考えを行動に起こし、業務を行えるメリットがあります。その反面、社内サポート体制が悪く、優秀な人材に仕事が集中しやすく、結果仕事が増えていくという悪循...続きを読む(全162文字)

【良い点】
国内において、アウトドア文化を根付かせる一翼を担った企業であり将来的にアウトドア業界でキャリアを積んでいきたい人であれば良い環境だと感じる。
...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人にはかなり恵まれた環境でがんばりたい気持ちもありましたが、
体力勝負な仕事内容と、残業が多いこと、緊急対応が多く...続きを読む(全114文字)

【良い点】
外資系企業によくあるリストラはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資生堂グループから抜けた後、自主退職者が続出したが、それに対...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎるところ、上司のパワハラ、教育体制がまともに整っていないので自分でしっかりメ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
理由は何にせよ退職希望を伝えると、要望は聞こうとする点。ただ、その要望を聞く行為も、その上司自身の管理などにマイナスになるからという理由で時間...続きを読む(全249文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の有益な人材のために人を利用している。
人間を人間と思っておらずほぼモノ扱いし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自己都合退職です。上長に退職の意向を伝えてからの流れはテンポが悪いことはなかったです。何度か上長らと相談を繰り返しましたが、本人の意思を尊重し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
すぐやめれた
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人材不足と直属上司が楽な店舗に
籠もり指示だけ出してくる
アルバイトに責任負わせすぎ続きを読む(全79文字)

【良い点】
みんなどんどん辞めていく業界なので、チーム長に前もって話していれば辞められます。その際の有休消化もしくは、買取はしっかり対応しております。続きを読む(全75文字)

【良い点】
転勤意外は福利厚生含めて待遇は厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う転勤制度は家庭持ちにはネガティブ要素になると思う。続きを読む(全78文字)