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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが年3回ある。
社員は3ヶ月分もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はレジ部の社員になれないので、まだ男女差別があ...続きを読む(全83文字)
株式会社せんどう
社員・元社員による株式会社せんどうの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社せんどうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが年3回ある。
社員は3ヶ月分もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はレジ部の社員になれないので、まだ男女差別があ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・無愛想な人が多く、質問しても業務を適切に教えてくれる人がいなかった。
・店長に辞めることを伝えた時にキレられた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、よかった。繁忙期(お盆や年末年始)など
男性社員さんはお菓子や果物をかってくれたりと優しかった。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一身上の都合で退職をすることになったが、その辺りは事前にしっかりと話をしていれば問題なく退職できる。退職理由に特に会社側に気になる点などは全...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
お客様に感謝されるととても嬉しく、仕事にやりがいを感じる。
レジ社員は2年勤めると店のレジ部を任せられる経験、能力、知識を覚えるので2年経つ...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
上司に気に入られればよい店舗への配属や出世が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわからないが昇格試験や必要資格等もな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与面では恵まれており、3月に決算賞与が支給される点ではよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり社内制度の充実は無かった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
初めての社会人であったため特にギャップもなくパートさんたちはみな気さくであった
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門の社員が元気...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
千葉県内のみとなるので転居を伴う異動は無かったので生活基盤は築きやすいように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門に特化し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
体力勝負なt頃は否めないので若ければ大丈夫だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の長さとハラスメントに関しては寛容である点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ヤオコーの子会社になった事により安定度は格段に増したように感じる。このまま生鮮特化型スーパーとして経営を進めていけば問題は無い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
生鮮部門が強いのでお客様にもありがたがられるし、四季を感じる事が出来るのも良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属される店舗によってかなり左右されますが、私が最初に配属された店舗はパートの方から上司の方全ての方が良い方で楽しく働けました。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有休は8割消化ができたパートさんが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の部署が多く大変だった。
店長と社員はレジが打てない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
・単純作業が基本なため、滅多に難しいことはやらされない。
・売り場に出ることが少ないため接客をしなくて済む。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
退職を決意した理由は、今後の働き方と自身のキャリアを見直した結果です。日々の業務を通して多くの経験を積むことができましたが、体力面や業務負荷...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店舗運営が中心で、業務内容がルーチン化しやすかった。
専門性(企画・戦略・本部業務など)を深めにくい。
昇格試験・ポスト待ちが長いと感じた。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
最近ではワークライフバランスを大事にしようという動きが見え始めました。
今までは無賃金での残業などが多かったが、最近では無賃金で残業をしよう...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から日常的にパワハラを受けていたため。その上司は他部署(特に人事)、店長や課長のような更に上の管理職に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
上司との面談を設けていただき、退職せずに続けていく方向を共に考えてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関する書類、有給...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないこと、賞与が毎回下がること(冬季が夏季を下回ることも)、上の人間の対応が遅いこと等、パートさんや上司...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特に何か引き止められることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いて1年半くらいにチーフが変わり、その人が温厚な人かと思い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社の規模縮小、同じ業界の会社からの買収などがあり先が見えなくなってきたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先のことだけしか見...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
学業との両立が厳しくなったことや就活に向けた取り組みに時間をかけるために退職した。また、レジで立っている時間が長いため足腰を弱めたことも退職...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イトーヨーカドーで勤務する中で、品出しや重量物の運搬など、身体への負担が大きい業務を任されることが多くありました...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社せんどう |
|---|---|
| フリガナ | センドウ |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 売上高 | 497億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木口誠一 |
| 本社所在地 | 〒290-0062 千葉県市原市八幡813番地 |
| 電話番号 | 0436-42-3111 |
| URL | http://www.sendo.co.jp |
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