せんどうの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
店舗にもよりますが、上司の方がとても優しかったり、スーパーなのでパートの方々がとても優しいので気持ち的にはとても働きやすいと思います。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
生鮮部門が強いのでお客様にもありがたがられるし、四季を感じる事が出来るのも良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給与面では恵まれており、３月に決算賞与が支給される点ではよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり社内制度の充実は無かった続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司に気に入られればよい店舗への配属や出世が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわからないが昇格試験や必要資格等もな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
千葉県内のみとなるので転居を伴う異動は無かったので生活基盤は築きやすいように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門に特化し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
体力勝負なt頃は否めないので若ければ大丈夫だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の長さとハラスメントに関しては寛容である点続きを読む(全79文字)

【良い点】
ヤオコーの子会社になった事により安定度は格段に増したように感じる。このまま生鮮特化型スーパーとして経営を進めていけば問題は無い続きを読む(全69文字)

【良い点】
ボーナスが年3回ある。
社員は3ヶ月分もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はレジ部の社員になれないので、まだ男女差別があ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休は8割消化ができたパートさんが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の部署が多く大変だった。
店長と社員はレジが打てない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・無愛想な人が多く、質問しても業務を適切に教えてくれる人がいなかった。
・店長に辞めることを伝えた時にキレられた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒に対して異常に厳しい社員がいました。その方は高卒で苦労したらしいですが、どうせ大学で遊んでばかりいたんだろう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
介護福祉士になるために研修施設に通ってましたが、接客練習もかねてその間のアルバイトで働かせてもらいました。様々な種類の商品を取り扱っているの...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに人が少なすぎて休日出勤をせざるを得ない環境は改めた方が良いですよ。
店舗増やすのは結構ですが。続きを読む(全71文字)

【良い点】
同期が多いので、友達はできやすい。高卒の人や大卒、短大卒など様々な年齢の人がいて、新鮮だった。配属後も連絡をとったりしていた。
【気になるこ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
家から近く通いやすかったから。
入社するまでは就労経験がなかったため働く経験を積むためにまずはアルバイトとして入社した。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分の理想とする職場であると感じ、入社しました。ギャップに感じたことは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりつまらなかった。清掃と聞いて応募したのに、面接時には品出しやってほしいと言われた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
真面目にやれば評価されやすく、地元のお客さんと顔なじみになれて地域のつながりが感じられる
地元で長く働ける安定した職場で、接客が好きだったか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
面接で希望部門は聞かれるんですが、実際希望の配属になる確率は半々です。そのためそのことを少しでも視野に入れた方がいいかもです。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後のギャップについては入社前に事前調査をしておくことをもって最大限にその差分や意外性を排除できると考えており、そのようにするためにもあち...続きを読む(全230文字)