この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修などの社員教育には力を入れていません。
3ヶ月に一度、勉強会というグループ内のイベントがありますが、新人の発表や中途採用者の紹介、プロジェクトの反省...続きを読む(全175文字)
株式会社ユビテックソリューションズ 報酬UP
属性 |
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研修などの社員教育には力を入れていません。
3ヶ月に一度、勉強会というグループ内のイベントがありますが、新人の発表や中途採用者の紹介、プロジェクトの反省...続きを読む(全175文字)
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ある程度安定性のある事業を受注し続けていますが、社内の体制や方針に少々問題があるように思います。その為、離職率も結構な数字になっているのではないでしょうか...続きを読む(全150文字)
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会社HPの会社概要時の社員数140名は現在70名程度に激減しております。
仕事をアウトソースすることにより社員数激減をカバーしているように思われますが社...続きを読む(全248文字)
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研修事態行うが勤務とならない。交通費等もでない。(土日祝日や勤務終了後に自主的に出勤することが必要です。よっぽどの用事が無い限り断れません。)
年々社員...続きを読む(全203文字)
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面接ではそれなりのことを言いますが、実際入社するとギャップがあります。
まず魅力を感じる人間が少なすぎる。目標となるような先輩や上司がいないため、しっか...続きを読む(全170文字)
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企業体質というか上司の体質が古く、仕事を任せられるというよりは、押しつけて終わりといったことが多い。そのため、プライベートの時間が取りづらく、バランスが悪...続きを読む(全153文字)
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基本的に客先常駐作業が多く、請負開発は一部です。仕事も選べる状況ではないため、同じ客先の仕事に長く携わることが多い。
長く携わりすぎてそれしかできない技...続きを読む(全180文字)
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年収については、よくもなく悪くもなくといった感じ。ただし、正当な評価はされない。
ほぼトップの意見、その時の経営状況がそのまま反映されるため、上司たちの...続きを読む(全169文字)
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成長性は感じられません。正直な話し既存顧客からの安定受注と、人材派遣が基盤となっていて、それ以外はない。
新しい案件もあるが、人材がいない場合は自社では...続きを読む(全160文字)
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労働環境と人間関係
経営者が細かいことにまで指示を出しすぎ。
リスクを考えてとよく言うが、ただ気にしすぎてるだけで、それは保身の意味もあるのだろう。窮...続きを読む(全170文字)
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管理職のレベルが低すぎます。社会人マナー、常識、商売というものを全く理解できていません。これに習うように、社員もお粗末な感じです。教育することができないた...続きを読む(全163文字)
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基本女性の労働環境については上司次第です。
残業規制もされるなど、利益のことしか考えていないため社員が無理を強いられます。
キャリアを積んでも評価され...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ユビテックソリューションズ |
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フリガナ | ユビテックソリューションズ |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 30人 |
売上高 | 2億6577万6000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 大内雅雄 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
電話番号 | 03-5447-6750 |
URL | https://www.ubiteq-solutions.co.jp/ |
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