ユビテックソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし
客先での仕事が多いため社員と関わることが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がパワハラを行うため改善の余地がない...続きを読む(全205文字)

【良い点】
案件によっては、残業が全く無い仕事とある。そういう案件であれば、ワークライフバランスは保てると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性がそもそも少ないが、それが良いのか女性には色々と、考慮してくれる社風であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女...続きを読む(全201文字)

年齢問わず、評価されればマネージャーにはなれるので、モチベーションが保てるのであれば良い会社。ただし、リソースは常に不足しているので、プロジェクトをうまく...続きを読む(全105文字)

ワークバランスしかありませんでした。社長は朝遅く来て夜早く帰る、土日祝日はランニングにヨット。
社員は朝普通に来て夜遅く帰る。
土日は昼くらいから、し...続きを読む(全270文字)

研修などの社員教育には力を入れていません。
3ヶ月に一度、勉強会というグループ内のイベントがありますが、新人の発表や中途採用者の紹介、プロジェクトの反省...続きを読む(全175文字)

ある程度安定性のある事業を受注し続けていますが、社内の体制や方針に少々問題があるように思います。その為、離職率も結構な数字になっているのではないでしょうか...続きを読む(全150文字)

開発は大きく分かれて、汎用系と制御系に分かれます。制御系に関してのみお伝え出来ます。
制御系は更に、受託と常駐とに分かれます。
受託は、基本的には自社...続きを読む(全986文字)

年齢に左右されずに実力によって評価がされます。
1プロジェクトごとに評価がされる為、失敗後に挽回も可能です。
IT企業では、個人のスキルを評価されがち...続きを読む(全154文字)

福利厚生の制度自体は整っている。(有給や代休等)
しかし有給や代休は取得しずらい、というか出来ない環境となっている。
どうしても休みたい場合は当日に風...続きを読む(全534文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)

【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)