この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は各自の裁量で比較的自由に取れるし、フレックスタイム制のため、出勤時刻の融通は利く。
残業時間も管理されていて、残業が多い人には指導が入っ...続きを読む(全234文字)
原田工業株式会社 報酬UP
原田工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は各自の裁量で比較的自由に取れるし、フレックスタイム制のため、出勤時刻の融通は利く。
残業時間も管理されていて、残業が多い人には指導が入っ...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に優しく、プライベートを尊重してくれる。
年休が比較的取得し易く、外部セミナーの受講は基本全社員が対象。
資格取得のための費用補助等は、充...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
普通の人が普通に頑張っている会社。派閥が無い。役員・管理職はなるべき人がなっている。
【気になること・改善した方がいい点】
創業者亡き後...続きを読む(全203文字)
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・顧客対応により夜遅くなる事もありますが、基本的に帰りにくいという雰囲気はありません。また午前半休、午後半休、フレックス制度もあり年休をとらずしても色々と...続きを読む(全154文字)
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人柄,考え方,優しさ,コスト削減をする際にすぐに人件費ばかり紀にするのではなく会社全体の中から無駄を見つけ改善しておられる姿勢.また人材「宝」という考えの...続きを読む(全167文字)
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私は約3年程いましたが、駄目でした。
理由は、Ⅰ 給料
低すぎて話になりません。昇給もあって無い様なものだし、まともな生活が出来ません!
Ⅱ 人間関...続きを読む(全234文字)
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残業代は完全にすべてもらえます。
賞与については業績とれんどうしているので年ごとに変わってきてしまいます。
リーマンショック後はどこの製造業も同じです...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
先輩方は非常に熱心に仕事をおしえていただけます。
問題なのは人間関係であり、やはり先輩方は年配の方が多く話がかみ合わないなどといった問題が多々あります。...続きを読む(全162文字)
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本社以外は給料は基本的に薄給と言える。
また部署や立場によっても仕事のきつさには大きなバラツキがある様に感じる。
昇給、賞与は相対評価考課性。つまり、...続きを読む(全213文字)
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・どのような福利厚生がありますか?
従業員持株会等の各種の福利厚生があり、他の企業でも見られる一般的なものは
全てあるといえます。
・ジョブロー...続きを読む(全164文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
仕事を通して、仕事の優先順位のつけた、基本的なビジネスマナー、
パソコンスキル等...続きを読む(全254文字)
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・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
一人の担当業務範囲が広いので、会社の色々な活動の側面に触れる機会が
あったこ...続きを読む(全171文字)
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組織がそれほど大きくないので、経験できる業務の幅は広い。ただ業務マニュアルなどはあまり整備されていないので最初は大変かも。部門同士の風通しはいいほうだと思...続きを読む(全152文字)
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市場自体は成熟しているので、大きな成長は見込めない状況。ただ成熟しているだけに新規参入もないため、一定シェアは確保しているがパイの奪い合い状態。製品自体は...続きを読む(全173文字)
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給料は高くはないが安定している。
賞与は業績によって幅があるがある程度は保障されている感じ。昇給についても毎年あったので安定していると思う。
昇進はよ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 原田工業株式会社 |
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フリガナ | ハラダコウギョウ |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 20億1918万円 |
従業員数 | 4,352人 |
売上高 | 469億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三宅康晴 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番2号 |
平均年齢 | 47.0歳 |
平均給与 | 596万円 |
電話番号 | 03-3765-4321 |
URL | https://www.harada.com/jp/ |
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