この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好きなことが出来ました。周囲が技術に弱いので、やっていることを理解できていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
理屈や根拠が問わ...続きを読む(全99文字)
原田工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、原田工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に原田工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
好きなことが出来ました。周囲が技術に弱いので、やっていることを理解できていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
理屈や根拠が問わ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度として、OJT,OFFJTは存在しているが、部署によって機能しているかどうか判れる。とにかく人手不足の為...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
TOEICが社内で受けられていたがコロナによりなくなってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEIC復活したほうが良いと思う...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格取得すると補助される制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第。研修はあまり充実していない。やる気があるのなら自分で社...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
外部研修やイーラーニングなどの制度がありました。一年に2回以上は等級によってこの講座を受けなさいと決められていました。また専門的な研修は各部門...続きを読む(全264文字)
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先輩方は非常に熱心に仕事をおしえていただけます。
問題なのは人間関係であり、やはり先輩方は年配の方が多く話がかみ合わないなどといった問題が多々あります。...続きを読む(全162文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
仕事を通して、仕事の優先順位のつけた、基本的なビジネスマナー、
パソコンスキル等...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
健保の保養所がしっかりしていて、お得に旅行ができます。社員たちで仲の良い人が集まって旅行もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
組合があるので、休みたいときに休めます。有給消化率も90%だったと思います。体調悪ければ自由に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
御坊ちゃまの集合体で、のほほんとしています。出る杭は何とかしてつぶされますので、結果去ることを決めました。残念な人たちに振り回されることが自分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分で考え実行できることが出来ればチャンスはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術を分かる人が退職をしているので、将来...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休も取れて非常に良いと思います。復職も問題ないと思います。
女性陣のエネルギーはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実力のある社員は一部いましたが、残念な人した残っていないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に技術力が低い人しかいません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
皆技術に弱いため、騙して好きなことは出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念な社員は、人の手柄を自分のものにしようとします。
...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少なく、40歳オーバーな職場の為活気がない。業績悪化による人員削減により、いつでも人不足が続いている。上層部...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
無線・通信関係ということで業界でいえば需要があると思う。
カーメーカーとの直接やり取りもあるため、万が一のことがあっても問題ないと考えられる。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、産休・育児休暇も充実している。
男性の育児休暇についても実績があり比較的取得しやすい。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全然ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全然できない環境だと思った。営業マンとして何もキャリアアップもできないし、数...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも関係なく、教育体制が整っている。また、同世代の同僚も多数在籍することが多いため、悩み事の相談もしやすい環境。
【気になること・...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育は自分で選択して受講することになる。自分が気になる分野があるときには社外の教育講座を受講することが可能。
昔は昇進のために教育項目が設定さ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
スキルアップという概念が殆どなかったです。20年以上前なので当たり前かもしれません。与えられた仕事をするというだけです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やりたいことがあればなんでも相談していいという風潮がある。基本的に応援してくれる風土である。新人教育もしっかりと行われる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
OJTで、業務を指導してくれました。未経験で入社しましたがイチから業務内容を教えて頂きとても成長できる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業代は出なかったが、就業後に1時間程度の強制参加の勉強会があって、色々と学べるチャンスはあった。
国家資格取得の費用は会社もち続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いろんな資格や勉強する本等が揃えているが、実際勉強を推奨する雰囲気ではない。自らやっておかないといけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはある一定のところで止まる。ある程度その工程の仕事を覚えてしまったらあとは毎日同じことの繰り返し。これ...続きを読む(全170文字)
会社名 | 原田工業株式会社 |
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フリガナ | ハラダコウギョウ |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 20億1918万円 |
従業員数 | 4,348人 |
売上高 | 421億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三宅康晴 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番2号 |
平均年齢 | 47.7歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-3765-4321 |
URL | https://www.harada.com/jp/ |
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