この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少なく、40歳オーバーな職場の為活気がない。業績悪化による人員削減により、いつでも人不足が続いている。上層部...続きを読む(全218文字)
原田工業株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少なく、40歳オーバーな職場の為活気がない。業績悪化による人員削減により、いつでも人不足が続いている。上層部...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、産休・育児休暇も充実している。
男性の育児休暇についても実績があり比較的取得しやすい。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度として、OJT,OFFJTは存在しているが、部署によって機能しているかどうか判れる。とにかく人手不足の為...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
無線・通信関係ということで業界でいえば需要があると思う。
カーメーカーとの直接やり取りもあるため、万が一のことがあっても問題ないと考えられる。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時差出勤が認められており、生活スタイルに合わせた時間帯で仕事ができます。
長時間勤務後はインターバルが決められています。
1時間単位の年休取得...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生は頑張っているように感じる。会員制リゾートを利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、手当を出して欲しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業が少ないためワークライフバランスはとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務をもっと進めるべきと感じる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
簡単に潰れはしない点。アンテナシェアとしてはトップ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車メーカーに振り回されやすい業績のため、第2...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
TOEICが社内で受けられていたがコロナによりなくなってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEIC復活したほうが良いと思う...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
優しくおっとりした人が多い、面倒見の良い方も多かった。あからさまないじめのようなものもなく、中途入社の社員にも優しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・休みも多く、休暇制度など休みの面ではワークライフバランスを充実させようという試みは垣間見える。
・赤字決算の年でも最低3か月分程度は賞与を出...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
事業の内容自体は最新技術を追っているし、可能性は多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のものづくりや車事業自体がかなり厳し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与は同業と比べて多い方だと思う。地方勤務であっても東京水準の給与テーブルから算出されるので、地方勤務の人は得していると感じるのではないか。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最新の技術に携われ、日本の名だたる大企業に対する仕事をするので、スケールの大きい仕事ができる。自分の携わった商品が、自分や知り合いの車に使われ...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
事務系は女性が半数はいるので、かなり女性は働きやすかったです。産休育休もしっかり取れます。また、仕事面では、能力適性あれば男女関係なく評価され...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
外部研修やイーラーニングなどの制度がありました。一年に2回以上は等級によってこの講座を受けなさいと決められていました。また専門的な研修は各部門...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
在籍していた場所は有給取りやすかったです。上司も積極的にとっていました。残業は、繁忙期以外は、特にやることなければさっさと定時で帰っていました...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
立地や、報酬は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の裁量で社員が退職に追い込まれる様なケースが多く、安心して務めるのは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ティア1サプライヤーであり、市場のトレンドから先の見通しも良いため、提示された報酬は非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
有給は各自の裁量で比較的自由に取れるし、フレックスタイム制のため、出勤時刻の融通は利く。
残業時間も管理されていて、残業が多い人には指導が入っ...続きを読む(全234文字)
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・顧客対応により夜遅くなる事もありますが、基本的に帰りにくいという雰囲気はありません。また午前半休、午後半休、フレックス制度もあり年休をとらずしても色々と...続きを読む(全154文字)
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本社以外は給料は基本的に薄給と言える。
また部署や立場によっても仕事のきつさには大きなバラツキがある様に感じる。
昇給、賞与は相対評価考課性。つまり、...続きを読む(全213文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
仕事を通して、仕事の優先順位のつけた、基本的なビジネスマナー、
パソコンスキル等...続きを読む(全254文字)
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・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
一人の担当業務範囲が広いので、会社の色々な活動の側面に触れる機会が
あったこ...続きを読む(全171文字)
会社名 | 原田工業株式会社 |
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フリガナ | ハラダコウギョウ |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 20億1918万円 |
従業員数 | 4,352人 |
売上高 | 469億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三宅康晴 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番2号 |
平均年齢 | 47.0歳 |
平均給与 | 596万円 |
電話番号 | 03-3765-4321 |
URL | https://www.harada.com/jp/ |
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