シーガルの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
商工会議所との仕事など、安定していそうな仕事があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの流れに乗れていなかったと思われる人が結...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社長に気に入られると社内のいろいろな面で有利になります。
たとえば、5分ぐらいなら遅刻の扱いにならない、朝のミーティングでカップ麺を食べてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
小さい会社なので社長に気に入られたら、
自由度が高くて何でもできるかもしれませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来は営業部長...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時間や就業時間は長くない、多少の残業程度。
社長に気に入られて、能力があれば、わりと金がかからないことであれば長い目でチャレンジさせてく...続きを読む(全235文字)

会社の探求心がない。
中期経営計画など皆無でほとんどが自転車操業。
営業社員に対して契約金の半分を前受け約束させ、出来ないとなぜできないのがしつこく問...続きを読む(全211文字)

人材も技術もお金もないところで細々とやっている感じの、よくある中小企業です。
何が問題かというと、社員にあまりやる気が見られないところなのでは。
年...続きを読む(全198文字)

評価制度がないので、頑張っても頑張らなくても年収が横並びで変わらないため、労働環境として、向上意識が高い人にとってはモチベーションや高い目標達成ができな...続きを読む(全164文字)

一般論である中小企業の、人・モノ・金のないない尽くしは、大企業と比べた場合に正しくて、当然当てはまっています。また、商品を売るというより、サービスを売る...続きを読む(全167文字)

評価制度はないですが毎年、わずかながら昇給します。時間が9時～18時なので残業がほとんどない。賞与については、あったり、なかったりで流動的です。特に年収...続きを読む(全151文字)

10数人の会社のため利益率などは関係なく社員一人一人に割り振られている仕事量は多いため技術的な面で知識不足な新入社員でも直ぐにプロジェクトの主要メンバと...続きを読む(全159文字)

賞与はここ一年間支給がない。年間の売上目的などで確認できる平社員に対する賞与の支払い目標金額を5年ほど勤めているが1度も達成できていない。10数人の会社...続きを読む(全152文字)

1年ほど賞与がなく、「賞与が支払いが支給できなくないのは平社員の努力が足りないためであり、給与は毎月支払っているのだから賞与について文句を言うな。」が経...続きを読む(全155文字)