シーガルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 17年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
商工会議所との仕事など、安定していそうな仕事があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの流れに乗れていなかったと思われる人が結構...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 9年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
社長に気に入られると社内のいろいろな面で有利になります。
たとえば、5分ぐらいなら遅刻の扱いにならない、朝のミーティングでカップ麺を食べていて...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
小さい会社なので社長に気に入られたら、
自由度が高くて何でもできるかもしれませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来は営業部長の...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
時間や就業時間は長くない、多少の残業程度。
社長に気に入られて、能力があれば、わりと金がかからないことであれば長い目でチャレンジさせてくれ...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

会社の探求心がない。
中期経営計画など皆無でほとんどが自転車操業。
営業社員に対して契約金の半分を前受け約束させ、出来ないとなぜできないのがしつこく問わ...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• その他職種
• 正社員

人材も技術もお金もないところで細々とやっている感じの、よくある中小企業です。
何が問題かというと、社員にあまりやる気が見られないところなのでは。
年齢...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

評価制度がないので、頑張っても頑張らなくても年収が横並びで変わらないため、労働環境として、向上意識が高い人にとってはモチベーションや高い目標達成ができない...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

一般論である中小企業の、人・モノ・金のないない尽くしは、大企業と比べた場合に正しくて、当然当てはまっています。また、商品を売るというより、サービスを売る会...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

評価制度はないですが毎年、わずかながら昇給します。時間が9時～18時なので残業がほとんどない。賞与については、あったり、なかったりで流動的です。特に年収に...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 社内SE
• 正社員

10数人の会社のため利益率などは関係なく社員一人一人に割り振られている仕事量は多いため技術的な面で知識不足な新入社員でも直ぐにプロジェクトの主要メンバとし...続きを読む(全159文字)