この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未婚の方は住宅補助が出ます。確か35歳程度までは対象だったと思います。年々補助の金額は増えており、現在は都内であれば月4万円程度だったと思いま...続きを読む(全195文字)
プレミア株式会社 報酬UP
プレミア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
未婚の方は住宅補助が出ます。確か35歳程度までは対象だったと思います。年々補助の金額は増えており、現在は都内であれば月4万円程度だったと思いま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完全週休2日制なので土日は休みです。
また休日出勤した場合は、平日に必ず振休を取得できますので、休日については安心して取得できます。平日に関し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ベンチャー企業でありまさに成長中の会社なので、給与面では毎年よくなり成長を実感することができます。仕事面では毎月売上高の予算が支店と個人に決め...続きを読む(全287文字)
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出勤日にプライベートな時間はなかなか取れません。面接時はだいたい20~21時には皆退勤しているという話でしたが、入社してみると22時を過ぎても退勤する人は...続きを読む(全174文字)
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営業は朝9時半から終電までという長時間労働が慢性化しており、正社員として続けて行くのは無理な会社だったため。契約社員やパート、アルバイトなら定時で帰社でき...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
半年に一回、目標シートをもとに上司とすりあわせを行う。目標は高くとしきりに言われる。
年齢給的なものがあり、ふつうにやっていれば給料が上が...続きを読む(全183文字)
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業績評価は実績と人間性の二面でわかれており、両方のバランスが必要なのではないかと感じる。
業績がいいだけでは目立つが給与には100%反映されない。人とし...続きを読む(全165文字)
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信販業界自体が飽和しており新たな企業がでてこなかった印象を受けるが、その点においてはこの会社が信販にあたらしい風を吹き込んだのでは、という印象。
オート...続きを読む(全154文字)
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男女比率は男6:女4位ではないでしょうか。
営業職に関しては男性がほとんどを占めており女性は数名
営業会社のように見えるが女性の管理職も多くリーダーや...続きを読む(全153文字)
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有給も取りにくく、また男女問わず遅くまで働く環境ですので、結婚出産をしたら働きやすい環境では無いと思います。あまり女性に優しい環境ではありません。産休、育...続きを読む(全178文字)
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住宅補助あり
夏季休暇冬季休暇あり
就業時間は基本的に平日9時30分から18時30分ですが、部署によっては土日祝日の出勤や早番遅番といったシフト制があ...続きを読む(全157文字)
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入社後すぐにバリュー合宿という、会社の大切にするバリューを体感する合宿を行う。
内容は体育系寄り。その後はフォローアップと称して2、3回ほど外部委託で研...続きを読む(全179文字)
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賞与は年2回(夏・冬)とあり、約1.7ケ月分。
営業職に関しては手当として8万円程が別途支給されています。
評価は上長→グループリーダー→社長という流...続きを読む(全163文字)
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全体的に残業時間が多く、また有給を取りにくい環境であるためプライベートとのバランスは取りづらいと思う。
残業に関しては全社規定で月35H以内に納めないと...続きを読む(全194文字)
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勤続年数、ポジションに応じて研修制度があり、プロの研修会社を使用しているため信用できるが、中途が多いためか研修に対しては後ろ向きな印象。
一から学べる新...続きを読む(全165文字)
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勤務年数、ポジョン別の研修があり、大変充実している。中途が多いため、研修に後ろ向きな態度が多々みられたが、その辺りは考え方次第でいくらでも自分のためとなる...続きを読む(全156文字)
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社長は、見た目は優しげなかたですが、業務に関してはとても厳しく必要最低限の人数で会社をまわし、各々が最大限に力を発揮するような職場に設定されております。ま...続きを読む(全190文字)
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賞与は、成績によって決まってくる。実力重視なので、頑張ったら頑張っただけ賞与に反映される。年に数回営業表彰があり、順位付けされる。昇進は、年一回あり正当に...続きを読む(全161文字)
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福利厚生はしっかりしている会社だと思う。正社員でなければ、定時で帰れる事も多い。繁忙期や月末など忙しい場合は休日出勤する場合もあるが、ちゃんと振替休日も取...続きを読む(全161文字)
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福利厚生についてはとてもしっかりとしているところだと思います。土日祝日はお休みにで、月末にたまに出勤がありますが振替休日もちゃんとあります。正社員でなけれ...続きを読む(全206文字)
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管理職でもさん付けで呼び合う風土がある。中途社員が多いがお互い助け合って仕事をしており、人間関係に困ることはない。仕事を通じてスキルが身に付くことはなく、...続きを読む(全150文字)
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仕事前に、配属される部署の担当の方から会社説明を受け、なんとなく会社の説明はわかりました。仕事後は、別に教育担当がいましたが、会社説明をしてくれた人はそれ...続きを読む(全161文字)
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アルバイトで入社しましたが、まさか私が配属される部署の責任者は誰がくるのか情報がなかったようです。普通はそういうの確認しますよね。
しかも、配属された部...続きを読む(全158文字)
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業務が多く、毎日忙しく充実している反面、給与が比例していないように感じる。
新入社員が毎年たくさん入ってくるが、なぜか長続きしない人が多いように思える。...続きを読む(全153文字)
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外部企業による研修があるが、スキルアップに直接繋がるものではない。資格取得支援制度があるわけでもないので、スキルアップを目指すのであれば完全に自分次第。し...続きを読む(全156文字)
会社名 | プレミア株式会社 |
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フリガナ | プレミア |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 15億1500万円 |
従業員数 | 240人 |
売上高 | 143億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴田洋一 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号オークラプレステージタワー |
電話番号 | 03-5114-5700 |
URL | https://www.premium-group.co.jp/ |
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