プレミアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
業務量は多いですが、マネジメント経験を積みたい方には成長できる環境だと思います。また、上司やチームによっては相談しやすい雰囲気もありました。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は同世代と比べたら良い方だと思うので、とても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を残した人にはきちんと評価してくれる企業だと思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
若いうちから評価してくれます。大体ボーナスは90万2回程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていて昇進しにくいです。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
月々の給料は平均程度だが、賞与はかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに業務内容や成果を振り返る機会があるが、それが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
毎月の予算達成が賞与へ反映。
営業であれば収入は比較的に高水準だと感じる。
評価制度はしっかりしているかと思います、以外とみてくれている
【...続きを読む(全102文字)

【良い点】
賞与はかなり貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の基本給がかなり上がっているため、元々いた社員と大して変わら...続きを読む(全129文字)

【良い点】
営業部に関しては、半期または通期のコンテンスとの実績が実際の賞与に反映されます。コンテンスとの順位が高ければ賞与の額が増えるのでやりがいにも...続きを読む(全169文字)

【良い点】
評価がしっかりしている
結果は大事であるがプロセスを重視するところがある
そこを評価対象としてくれるので、結果がすべてではない
【気になるこ...続きを読む(全318文字)

【良い点】
営業は数字が8割
人間性が2割
といった評価制度
人間性の2割も大切やので
数字だけでは上にはいけないです
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新型コロナウイルスによる緊急事態宣言の間は、特別休暇により、自宅待機で80％の給与が支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社長が社員に還元する人なので、給料は結構多い方かと思います。残業代も私がいた頃は35時間まで着きました。ボーナスは1回で60万程度だと思いま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人間関係が非常に良い
経営者との距離も近く自身の声を聞いてもらえる事ができる。海外事業が成功の兆しがあリ将来的にも期待できる。業界では一番で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒で入社した初年度年収で400万を超え、２年目には成績が平均を保っていれば、年収は500万を超えるほどの金額を受け取れる。
評価制度は、デ...続きを読む(全463文字)

【良い点】
常に熱い人、前向きな人、ポジティブな人は評価されどんどん昇格していく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので実績を残すのが1番で...続きを読む(全256文字)

【良い点】
人事評価に関しては、自己申告の自己査定表と上司と本部長からなり、評価が決まります。年次昇給については毎年金額の幅は上がっており、特に若い方に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
半年に一回、目標シートをもとに上司とすりあわせを行う。目標は高くとしきりに言われる。
年齢給的なものがあり、ふつうにやっていれば給料が上...続きを読む(全183文字)

業績評価は実績と人間性の二面でわかれており、両方のバランスが必要なのではないかと感じる。
業績がいいだけでは目立つが給与には100%反映されない。人と...続きを読む(全165文字)

賞与は年2回(夏・冬)とあり、約1.7ケ月分。
営業職に関しては手当として8万円程が別途支給されています。
評価は上長→グループリーダー→社長という...続きを読む(全163文字)

賞与は、成績によって決まってくる。実力重視なので、頑張ったら頑張っただけ賞与に反映される。年に数回営業表彰があり、順位付けされる。昇進は、年一回あり正当...続きを読む(全161文字)

業務が多く、毎日忙しく充実している反面、給与が比例していないように感じる。
新入社員が毎年たくさん入ってくるが、なぜか長続きしない人が多いように思える...続きを読む(全153文字)