プレミアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
性別は問わずに活躍はできます。
福利厚生も充実しているので、子育てや介護で悩まずに仕事を続けることが可能です。
社員を大切にする環境である為...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業務量は多いですが、マネジメント経験を積みたい方には成長できる環境だと思います。また、上司やチームによっては相談しやすい雰囲気もありました。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
退職する際にちゃんとお祝いなどしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての残業時間の違いや、人間関係は複雑にならます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な水準だと思います。各種制度は整っていますが、現場では業務量が多く、制度を十分に活用しにくいと感じることもありました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
金融知識だけでなく、マネジメントや数値管理、クレーム対応など幅広いスキルを身につけることができます。責任ある仕事を任される機会も多く、成長で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
数値分析など幅広い業務を担当しました。業務改善を考えながらチームで目標達成を目指すことにやりがいを感じました。一方で、業務量が多く、精神的な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人から感謝されたりしたらやりがいを感じるし、できたことが増えると嬉しい。
きちんと評価してくれると思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業時間が多かったので、そこを改善してほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが、残業時間が多く感じたので、人が足りないと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
周りの女性社員は産休育休を積極的に取られていたので、とても良い会社だと思うし、復帰率も高かったと感じる続きを読む(全57文字)

【良い点】
いい人も悪い人もいる。比較的関わりやすい人が多いと感じるので、悪くはない。ただ、嫌味を行ってくるお局的な存在はある続きを読む(全63文字)

【良い点】
消費者金融と聞けば怖いイメージだけど、本社勤務でしたが、とても綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。同期だった仲間たちが...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社間もない新卒社員だけではなく、中途社員でさえ、入社後すぐに辞めるケースが増えている。また最近は30〜50代の...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カウンター職は商業施設にいらっしゃるお客様を待って、問い合わせや情報変更に対応するものというイメージがありました...続きを読む(全235文字)

【良い点】
風通しがよく、残業も少ない。入社当時は基本給が少なくボーナス頼りだったが、基本給の底上げがあり新卒入社でもきちんと給料がもらえるようになって...続きを読む(全166文字)

【良い点】
時間の自由度が魅力的で入社したが、ギャップはなくとても助かった。自分は資格のため勉強したいことがあったので、時間を有効に使えた。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
中小企業と違ってローテで色々部署が回れる。一番はよっぽど不正しない限り、クビがない！
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事しない人が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若手でも裁量をもって仕事ができるので、やりやすさはあると思う。
いい人も多く相談できる人も一定数いたことはよかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全234文字)

【良い点】
入社前の面接では、子育て中の社員の方も働きやすい環境が整っており、仕事と家庭を両立しながら活躍されていると伺いました。実際に入社してからも、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社の決め手は社員を大切にする会社だと感じたから。事業領域が広いため、キャリアの選択肢も非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結果や成果が全てではなく、あくまで業務の過程や努力を重視して評価するという旨を面接の時に告げられたが、蓋を開けて...続きを読む(全110文字)