丸八ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新卒の採用者は社宅制度があります。
有給休暇は年間１０日つきますが、消化できます。
提携の保養所を利用できる制度があり、一部すごくお得に宿泊...続きを読む(全189文字)

【良い点】
月初など忙しいときは、遅くなることもありますが、基本的にはそんなに長時間の残業などもなく、仕事と私生活の両立をしっかりしている社員が多いと思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒採用は当然ですが、中途採用でも未経験の方も入ってきています。そこからそれぞれの部門で教育をしてもらえますので、未経験でも安心して入社がで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
経理部、総務部などの女性社員は、産休、育休を取っています。
戻ってくる社員さんも多いですが、戻ってきてからも保育園の時間に合わせて、時間短縮...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日がとても少ないです。販売社員に合わせている兼ね合いで、月平均8日〜9日程度の休みがあり、土曜出勤当たり前...続きを読む(全170文字)

【良い点】
レンタル事業やホテル、旅館事業が売上を伸ばしつつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力となる訪問販売がかなりの窮地に立たさ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇給については、配属部署の運にもよりますが、高いところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がりません。等級手当と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
「定時で帰れる」なんて考えれない。
訪問販売の法律で19時か20時まで訪問してもいいので、...続きを読む(全183文字)

女性は少ない職場なので余り分からないのですが、とにかく寝具商品をお客様に満足して頂ける営業活動と売上がマッチすれば、男女関係なく給料や賞与に反映されます...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間中にも給料はもらえるがあまりにも待期期間が長いと圧迫面接を行われ退職するよう求められる。そのような環境が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はでないようです。退職慰労金という形で、所属長の判断がはいるようですが、非常に少ないという話です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
現職では、2年目ながら、デジタル広告の運用スキルを実務の中で身につけられた点は良かったと感じています。複数媒体を横断しながら数値を見て改善を...続きを読む(全517文字)

【良い点】
元野村優位な空気は全くありません。あくまで経営理念でもある顧客本位で考えているか、 北尾さん高村さんの基本感でもある自益より他益で動いている...続きを読む(全283文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の会社ではなく、他の会社に派遣として行くため、やめる際は契約期間が終わるまではやめるこ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職をすぐに受け入れて有休消化してくれた事
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係で退職に至った。業務に関しては余りストレス...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仲良い人やお世話になった人が多く、別れるは少し寂しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職と比べて、給料が低いこと。webの職...続きを読む(全103文字)

【良い点】
多少の引き留めはあったものの、円満退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に数十年働いていくことを考えると、発展性の低い...続きを読む(全149文字)

【良い点】
主人の3～4年周期の転勤を前提に、契約社員として勤務していました。面接時にその事情を伝えていたこともあり、実際に転勤が決まった際には会社から...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人数がエンジニアに対して非常に少ないので、各個人にさける時間が少なくなるのはしょうがないと思う。ただ、営業...続きを読む(全151文字)