丸八ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新卒の採用者は社宅制度があります。
有給休暇は年間１０日つきますが、消化できます。
提携の保養所を利用できる制度があり、一部すごくお得に宿泊...続きを読む(全189文字)

【良い点】
月初など忙しいときは、遅くなることもありますが、基本的にはそんなに長時間の残業などもなく、仕事と私生活の両立をしっかりしている社員が多いと思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
経理部、総務部などの女性社員は、産休、育休を取っています。
戻ってくる社員さんも多いですが、戻ってきてからも保育園の時間に合わせて、時間短縮...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日がとても少ないです。販売社員に合わせている兼ね合いで、月平均8日〜9日程度の休みがあり、土曜出勤当たり前...続きを読む(全170文字)

【良い点】
レンタル事業やホテル、旅館事業が売上を伸ばしつつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力となる訪問販売がかなりの窮地に立たさ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇給については、配属部署の運にもよりますが、高いところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がりません。等級手当と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
「定時で帰れる」なんて考えれない。
訪問販売の法律で19時か20時まで訪問してもいいので、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
根性が鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、個人宅への飛び込み。
私のグループは山奥の上からスタートして、
１件ずつ...続きを読む(全198文字)

女性は少ない職場なので余り分からないのですが、とにかく寝具商品をお客様に満足して頂ける営業活動と売上がマッチすれば、男女関係なく給料や賞与に反映されます...続きを読む(全152文字)

【良い点】
比較的年齢の近い人が指導してくれる。疑問点があればすぐに質問できる雰囲気がある。業務を通して、給与全般の知識はつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
テクノプロは、大手ならではの研修制度や自己研鑽を支える仕組みが非常に充実していました。社内には「テクノプロ・ラーニング」といった独自の研修施...続きを読む(全381文字)

【良い点】
2年程度で退職される方が多いため、常に社内はフレッシュでした。よって、若手社員も裁量を持って働けます。責任ある仕事も任せてもらえます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるのではないでしょうか。ただ、自分のアピールが必要不可欠ですし、タイミングや上司との関係性も大事だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
OJT中心で業務を覚えていくスタイルです。主体的に動ける人であれば、業務範囲を広げてスキルを身につけることは可能だと思います。一方で、体系的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
CA部署は週に1時間は必ず既存社員も含むスキルアップのための研修の時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支...続きを読む(全80文字)

【良い点】
交通誘導警備業務検定２級は取れる
費用は会社で出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり選考されてからじゃ無かったら試験を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どんどん仕事を任せられるため、スキルはつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事を任せられなくなったら使いものにならないと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い点につきましては
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の就業場所ではお客様対応を含む事務作業で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気がある人にはやれるものがいくつかある。ただ、あくまで自主性なのでやろうと思わない限り資格取得支援や身につく新たなスキルは無いとはいえる...続きを読む(全165文字)