丸八ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新卒の採用者は社宅制度があります。
有給休暇は年間１０日つきますが、消化できます。
提携の保養所を利用できる制度があり、一部すごくお得に宿泊で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
月初など忙しいときは、遅くなることもありますが、基本的にはそんなに長時間の残業などもなく、仕事と私生活の両立をしっかりしている社員が多いと思い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
経理部、総務部などの女性社員は、産休、育休を取っています。
戻ってくる社員さんも多いですが、戻ってきてからも保育園の時間に合わせて、時間短縮で...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日がとても少ないです。販売社員に合わせている兼ね合いで、月平均8日〜9日程度の休みがあり、土曜出勤当たり前の...続きを読む(全170文字)

【良い点】
レンタル事業やホテル、旅館事業が売上を伸ばしつつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力となる訪問販売がかなりの窮地に立たされ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇給については、配属部署の運にもよりますが、高いところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がりません。等級手当とし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
「定時で帰れる」なんて考えれない。
訪問販売の法律で19時か20時まで訪問してもいいので、そ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
根性が鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、個人宅への飛び込み。
私のグループは山奥の上からスタートして、
１件ずつ飛...続きを読む(全198文字)

女性は少ない職場なので余り分からないのですが、とにかく寝具商品をお客様に満足して頂ける営業活動と売上がマッチすれば、男女関係なく給料や賞与に反映されます。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
目指すロールに対してやるべきことのロードマップが提示されていた。経産省のスキル標準をテーラリングしたもの。
研修を受けられる制度は充実していた...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条件...続きを読む(全426文字)

【良い点】
個人が希望すれば、社外の講座の受講も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは担当業務に大きく左右される。明確な教育制度はない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア研修などは充実しています。教育体制は、所属した研究グループに大きく依存しますが、それがないように、グループ長への教育にも...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)

【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)