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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生産部など、女性が多い職場は産休育休を取得される方も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は当時まだ...続きを読む(全104文字)
日本フイルコン株式会社
日本フイルコン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生産部など、女性が多い職場は産休育休を取得される方も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は当時まだ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年、年功序列が基本ベースでした。ですが、在籍途中で人事評価制度が変更され相対評価になったため今後は管理職でも降...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的には落ち着いていたり優しい人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって、上司、先輩が厳しく指導?している...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署や職種にもよりますが、プライベートと仕事のバランスは取りやすい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じく、当時は部署や職...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方ではないかと思います。
会社の近くに社宅もあり、地方では借り上げ社宅もあるようでした。本社では社員食堂もありましたし...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の市場が縮小傾向にあるため、将来性が少し懸念されます。在籍中は明るい話題はあまりなかったように思います。続きを読む(全74文字)
製紙用網というニッチではあるが、社会に必要不可欠な商材を取り扱っているため、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全50文字)
新入社員研修から等級別研修、そして管理職向け研修があり、基本的な教育体制を整っている。続きを読む(全43文字)
家賃の個人負担額が6000円〜1万円の社宅制度があり、入居後8年目まで使えるため、とても魅力的な福利厚生がある。続きを読む(全56文字)
業界の中で国内トップシェア(6割)を誇っていることや、工業用網にも事業展開をしていることから、将来性はある。続きを読む(全54文字)
平均有給取得日数が15.5日、平均月残業時間が4.6時間という数字から見て取れるように、ワークライブラリは取りやすい印象。
続きを読む(全63文字)
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【良い点】
主にプラズマテレビに使うのフィルターを製造するという新規事業を手掛け当時700円台だった株価が最大2500円くらいにまでなったが、数年でテレ...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
社員の方たちが持ち寄った書籍を図書館として貸出すシステムがあり、派遣社員でも借りることが出来るため、小説などを何度か借りた。
これは社員のみ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
いくつかの部署を経験したが、部署によってしっかり働く社員と、そうでない社員の差が大きく、しっかり働く社員がいる部署ではやりがいもあり、それな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
すごくカレンダーに合わせて休暇を取れるのですごく満足。むしろ何か足したいくらいになるかもしれない。プライベートは充実間違いない。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半導体関係の業界なので将来にわたって見通しは悪くない。が、日本の世界的なシェアは狭まってきている状態という。サムスンや台湾勢の内製化が進んで...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
のびのび仕事に打ち込める。打ち解けやすく、気は優しい人たちが多い。食堂がある。休み、有給は必要なら積極的に取っても平気。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実している。
社宅に入居し、社員食堂で食事をすれば、ほとんど支出せずに生活できてしまう。
組合や共済会、持株会がある。
専...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
風通しが良く、フランクな社風。
相手が役員であっても、名字にさん付けで呼ぶこともある。
社長をはじめ役員の方々が新人の社員に対しても声をかけ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
類似業種と比較すると高水準の給与。
目標管理制度に基づいた評価がなされ、カンパニーごとに賞与の支給倍率が異なる。
各種手当てや福利厚生が整っ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自体は良く、まったりしている。上昇志向が強い人には閉塞感を感じるかもしれない。
創業開始から長い年月が経過しているのも理由かもしれないが...続きを読む(全160文字)
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だいぶ前のことなので現在も同じかはわからないことを前提で書きます。
当時、大卒であれば課長職までは年功序列的に上がって行きました。
逆に、高卒の方は...続きを読む(全161文字)
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まったくといって良いほど研修がない。
職位があがる度に通信教育をしなくてはならないが、まったく仕事に直結していない中身のない通信教育をさせられる。
...続きを読む(全159文字)
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女性にとって働きやすい会社。結婚後、寿(ことぶき)退職する女性はいまはまずいない。結婚後も産休や育休を取得して元の職場に皆さん復職している。会社としても...続きを読む(全279文字)
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残念だけれど、大企業のようなキャリア開発システムは存在しない。新入社員研修はあるが、中堅社員研修はない。上場企業だが研修はたいへん少ない。OJTだけと言...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | 日本フイルコン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンフイルコン |
| 設立日 | 1936年3月 |
| 資本金 | 26億8558万円 |
| 従業員数 | 1,312人 |
| 売上高 | 286億3900万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 名倉 宏之 |
| 本社所在地 | 〒206-0801 東京都稲城市大丸2220番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 042-377-5711 |
| URL | https://www.filcon.co.jp/ |
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