日本フイルコンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
主にプラズマテレビに使うのフィルターを製造するという新規事業を手掛け当時700円台だった株価が最大2500円くらいにまでなったが、数年でテレ...続きを読む(全347文字)

【良い点】
社員の方たちが持ち寄った書籍を図書館として貸出すシステムがあり、派遣社員でも借りることが出来るため、小説などを何度か借りた。
これは社員のみ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
いくつかの部署を経験したが、部署によってしっかり働く社員と、そうでない社員の差が大きく、しっかり働く社員がいる部署ではやりがいもあり、それな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
すごくカレンダーに合わせて休暇を取れるのですごく満足。むしろ何か足したいくらいになるかもしれない。プライベートは充実間違いない。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
半導体関係の業界なので将来にわたって見通しは悪くない。が、日本の世界的なシェアは狭まってきている状態という。サムスンや台湾勢の内製化が進んで...続きを読む(全218文字)

【良い点】
のびのび仕事に打ち込める。打ち解けやすく、気は優しい人たちが多い。食堂がある。休み、有給は必要なら積極的に取っても平気。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実している。
社宅に入居し、社員食堂で食事をすれば、ほとんど支出せずに生活できてしまう。
組合や共済会、持株会がある。
専...続きを読む(全212文字)

【良い点】
風通しが良く、フランクな社風。
相手が役員であっても、名字にさん付けで呼ぶこともある。
社長をはじめ役員の方々が新人の社員に対しても声をかけ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
類似業種と比較すると高水準の給与。
目標管理制度に基づいた評価がなされ、カンパニーごとに賞与の支給倍率が異なる。
各種手当てや福利厚生が整っ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自体は良く、まったりしている。上昇志向が強い人には閉塞感を感じるかもしれない。
創業開始から長い年月が経過しているのも理由かもしれないが...続きを読む(全160文字)

だいぶ前のことなので現在も同じかはわからないことを前提で書きます。
当時、大卒であれば課長職までは年功序列的に上がって行きました。
逆に、高卒の方は...続きを読む(全161文字)

まったくといって良いほど研修がない。
職位があがる度に通信教育をしなくてはならないが、まったく仕事に直結していない中身のない通信教育をさせられる。
...続きを読む(全159文字)

女性にとって働きやすい会社。結婚後、寿(ことぶき)退職する女性はいまはまずいない。結婚後も産休や育休を取得して元の職場に皆さん復職している。会社としても...続きを読む(全279文字)

残念だけれど、大企業のようなキャリア開発システムは存在しない。新入社員研修はあるが、中堅社員研修はない。上場企業だが研修はたいへん少ない。OJTだけと言...続きを読む(全213文字)

入社前は、福利厚生がしっかりしており、退職者が少なく長く働ける職場だと聞いていたが、いざ入社してみると退職者は少なくなく、(こちらは不景気の影響が大きい...続きを読む(全217文字)

国家資格、技能講習などのスキルアップをサポートする環境は整っています。本人の努力次第で十分スキルアップは可能です。ただ、特殊な業界のため日常の業務におわ...続きを読む(全170文字)

業績回復は見込めないと思います。良くて現状維持が精一杯ではないかと…。全ての対応が市場や世界情勢に対して後手に回っている印象しかありませんね。国内シェア...続きを読む(全204文字)

休暇は部署によって様々で若干取りにくいが取れないことは無い。
工場の労働者よりは取りにくいが。
住宅補助、食事補助は無く、事業所によっては社宅、借り...続きを読む(全177文字)

給与賞与で特に満足できる点は無く、同様に卒業した友達より総じて安い。
さらに基本的に残業代が無い。国立、有名私立出身ならもう少し良い会社に就職できるは...続きを読む(全201文字)

新卒採用で入社して、当初タイに工場を作るので、そこに赴任できるという話があり、海外勤務にあこがれていたため入社。
しかし、配属されたのは製品開発部であ...続きを読む(全172文字)

実力主義では無く、
年功序列なので年齢を重ねていけばある程度までは昇進できます。
しかし自分の所属していた部署の昇進昇給は、
どれだけ上司に気に入ら...続きを読む(全173文字)

新入社員研修、英会話学校、通信教育など
あまり実務に役立つものは無かったです。
特に通信教育は、小学生の夏休みの宿題のように、
提出期限ギリギリにま...続きを読む(全161文字)

教育体制は通信教育が整っていますが、製造業の割にスキルアップ講習会等はほとんど皆無です。
また、キャリア開発は転職者にはほとんど行いません。
新卒の...続きを読む(全164文字)

管理職直前までなら年功序列でエスカレーター式に職位が上がっていきます。
よって、できててもできてなくても関係ありません。
しかし、新卒と転職者では天...続きを読む(全167文字)

古い体質なので、女性はお茶汲みの世界が結構あります。
しかし、一部は営業をやったり最先端で技術職をやるなど精力的に活動しています。
半分は管理職です...続きを読む(全169文字)