相鉄ビジネスサービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを強調していますが、一部の部門の管理職は毎日定時で帰れているだけで、実際は残業が多いのと、在...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長までであれば世間相場並みですが、係長、課長となってもほとんど変わらないです。特に課長職からは管理職となるため...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シェアードサービス会社であるため、グループ会社の間接業務をしているだけであるため、事業を成長する要素が無くはあり...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上げてもそのスキルを使える場所が限られます
また、キャリア開発についても部門間の異動が少ないために開発出...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ES調査の結果、管理職だけが満足度が高いため、管理職になれれば良いと思います。
しかし管理職も非常に狭き門であり...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理監督職を積極的に増やそうとしているため、うまくその波にのれれば異例の速さで課長になれます。ただし部下が...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが忙しく、こなし仕事ばかりなのでやりがいなどはあまり感じられません。また、会社の風土が変化を嫌う...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署によるかもしれないが、システム部は全員毎年2つ以上は研修受けてたような気がする。受けたい研修があれば予算次第で受けられるもよう。
インフ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
フレックス制なので、業務時間の開始終了を調整することは可能。
たまに18時から休憩といった会社もあるが、そういったこともないので朝遅くくると...続きを読む(全312文字)

【良い点】
退職した当時で年収500万以上（残業込）だったので年収はそこそこ良いと思います。残業が多かった年は600万超えたときもありました。
【気にな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ会社の総務広報・人事給与・経理財務・システム業務を行い、またグループ会社に鉄道会社もある...続きを読む(全277文字)

【良い点】
入社すると正社員は、全員、強制的に共済組合に加入する事となり、残業代等を含んだ給料の額から１％（２０万円であれば、２千円）を控除され、結婚し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックス制度があるため、ワークライフバランスは、比較的良い方だと思われる。
また、水曜日は定時退社日となっているため、よほどの理由が無い限...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代は、しっかり出ます。
人事考課が年間に２回あり、主任以上になると6ヶ月間の目標を自分で3つ設定し、その目標に対し、５段階の達成レベルを...続きを読む(全295文字)

【良い点】
女性にとって、働きやすい環境だと思います。
会社では、くるみんマーク(「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証)を取得してい...続きを読む(全222文字)

大会場に大人数が集められ、試験(一般常識、適性など)および、
4～5人の集団面接がありました。
若干、堅い印象はありましたが、入社後はそのようなことは...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスの実現に向けて全社的に取り組んでおり、フレックスタイム制の導入、完全定時退社日の設定(毎週水曜日)等、仕事とプライベート双方を充実さ...続きを読む(全178文字)

研修をグループ内企業へ提案営業している立場なので、人材開発に対する施策は手厚く、本人が希望すれば積極的に社外研修等に参加できる。また資格取得や自己啓発に...続きを読む(全162文字)

良い会社だと思います。
私鉄のグループ会社ということで、給与も高く、賞与も一般企業より
高額だと思います。
また、フレックスタイム制度があり、業務...続きを読む(全238文字)