相鉄ビジネスサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ボロボロになるまで紙製ファイルなどの備品を使い回しており、エコではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
廊下やダストボック...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手だけでなく係長以上の退職者が増加しており、不安を覚えたから。
また、コンプライアンス遵守意識の高い企業で働き...続きを読む(全135文字)

【良い点】
時間給は取得できないが、フレックス制度が導入されているところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や直属の上司...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験では、社規則や課題図書の暗記など、他社では通用しない知識を問われる筆記試験を受ける必要がある。年収アップ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休・育休から復帰して働く人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択していても、毎日数時間残業をしなければならない人...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視しているという求人広告に惹かれて応募したが、実際には残業が多く、ギャップを感じた。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上げてもそのスキルを使える場所が限られます
また、キャリア開発についても部門間の異動が少ないために開発出...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ES調査の結果、管理職だけが満足度が高いため、管理職になれれば良いと思います。
しかし管理職も非常に狭き門であり...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シェアードサービス会社であるため、グループ会社の間接業務をしているだけであるため、事業を成長する要素が無くはあり...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを強調していますが、一部の部門の管理職は毎日定時で帰れているだけで、実際は残業が多いのと、在...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与は普通の会社並みにもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が薄すぎる。毎月これだけ働いているのにこれだけしか貰えな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的に年功序列でグレードに定義された給料が出る。インセンティブはほぼなし。目標を大きく超過しても報酬という形で報われることは少ない。ただそ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
研修後3年間は自動昇給がある。
賞与も現在は年2回となった。
（ただし、1回あたりの額は減額されてため、年収ベースで考えるとさほど変化はない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
オペレーターなら一年目からそこそこな給与がもらえます
他の新卒と比べても高い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年数がた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
給与はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は良いですが、アソシエイト職と総合職にかなりの給与差があるのが目に見えてわかり...続きを読む(全228文字)

【良い点】
契約社員だったため、正社員のことはわからないが、あまりもらえないと言っていた。また新卒入社組以外は肩身が狭い社風だった。、
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ある程度年功序列で昇給していくため、一つの会社で長く・ゆるめにやっていきたい人にとってはあまり不満がなさそう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全261文字)

【良い点】
新卒初任給の年収はここ最近毎年上がっているので新卒との給料差があまりなくでも業務の幅が違うので考えてしまう部分はある。初任給が上がった分、学...続きを読む(全91文字)

【良い点】
売上ではなく、役割行動評価によって昇給が確定する。
役割行動評価とは、会社独自に設定されている各グレード毎の目標役割について記載されている内...続きを読む(全322文字)

【良い点】
契約社員でしたが、社員のほうが給料が低いとよく聞きました。
時給は担当案件や、実績によって交渉もできます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)