相鉄ビジネスサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
時間給は取得できないが、フレックス制度が導入されているところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や直属の上司...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手だけでなく係長以上の退職者が増加しており、不安を覚えたから。
また、コンプライアンス遵守意識の高い企業で働き...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い。他社に転職したことで年収が格段に上がったことを考えると、業務量や求められるスキルと給与が釣り合ってお...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験では、社規則や課題図書の暗記など、他社では通用しない知識を問われる筆記試験を受ける必要がある。年収アップ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休・育休から復帰して働く人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択していても、毎日数時間残業をしなければならない人...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視しているという求人広告に惹かれて応募したが、実際には残業が多く、ギャップを感じた。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ES調査の結果、管理職だけが満足度が高いため、管理職になれれば良いと思います。
しかし管理職も非常に狭き門であり...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上げてもそのスキルを使える場所が限られます
また、キャリア開発についても部門間の異動が少ないために開発出...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シェアードサービス会社であるため、グループ会社の間接業務をしているだけであるため、事業を成長する要素が無くはあり...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを強調していますが、一部の部門の管理職は毎日定時で帰れているだけで、実際は残業が多いのと、在...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅手当は関東なら3万円程度関西なら15,000円程度出るのでいいのかなと思います。
また、持株会などもあるので大手だなと感じれました。
【...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生は色々あり、手厚いです。フリーで食べられるお菓子があったり、社員同士での食事の補助が出たり、会社の飲み会での補助もあります。他にも夏...続きを読む(全191文字)

【良い点】
英語教育の補助がある。
退職金制度もある。
住宅手当は会社都合の異動など限定的にあるかもしれない。基本的にはないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社内研修、e-learningプログラムなどは充実しているため、業務内外の自己学習はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ディズニーリゾートよユニバーサルスタジオジャパンのチケットが特別価格で購入できる。その他もそこそこ福利厚生は充実している。
また持ち株制度の...続きを読む(全282文字)

【良い点】
手当は一切ない。
給与が特別高いわけではないため、せめて住居手当は頂きたいところ。
インターネットプロバイダーから現在ではSIerとして成長...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分がいた時に比べてより厳格になった。優秀な人が上がれる仕組みにはなったみたい。何でこの人が？って言う昇格はないと思う。更に給与体系もかなり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約社員でも退職金制度あり。
育休も男性でも取りやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だとほとんどなにもないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引き等も、無休とのことでした。

会社としては休む方向で話が進んでいたようですが、翌月になっ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ベネフィットが使えます。
有給も在籍から半年後に10日付与され、申請時も嫌な顔されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全215文字)