相鉄ビジネスサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ボロボロになるまで紙製ファイルなどの備品を使い回しており、エコではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
廊下やダストボック...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手だけでなく係長以上の退職者が増加しており、不安を覚えたから。
また、コンプライアンス遵守意識の高い企業で働き...続きを読む(全135文字)

【良い点】
時間給は取得できないが、フレックス制度が導入されているところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や直属の上司...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い。他社に転職したことで年収が格段に上がったことを考えると、業務量や求められるスキルと給与が釣り合ってお...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験では、社規則や課題図書の暗記など、他社では通用しない知識を問われる筆記試験を受ける必要がある。年収アップ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視しているという求人広告に惹かれて応募したが、実際には残業が多く、ギャップを感じた。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長までであれば世間相場並みですが、係長、課長となってもほとんど変わらないです。特に課長職からは管理職となるため...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを強調していますが、一部の部門の管理職は毎日定時で帰れているだけで、実際は残業が多いのと、在...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ES調査の結果、管理職だけが満足度が高いため、管理職になれれば良いと思います。
しかし管理職も非常に狭き門であり...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上げてもそのスキルを使える場所が限られます
また、キャリア開発についても部門間の異動が少ないために開発出...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女で扱いに差が出る事は基本的になく、女性社員も多くいる。また、育児休業なども男女共に多く取れている。
人によっては半年弱、休んでいる方もい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
性別で左右されることはないのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる点はないですが、強いて言うなら男性が多い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
私のいる場所では女性の割合が多く、お子さんのおられる人も多いので子どものお迎えや病気などでのお休みはかなり取りやすいと思います。全員でフォロ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすいと思う。周りに相談に乗ってくれる上司もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。女性はとても働きやすい。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性は夜勤での現場の配属はなかった。また、生理休暇も申請可能だった。女性社員も男女比で見ると少ないが、帰社している人も一定数いる。そのため、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最近は女性でも評価されるような平等な評価基準でいいとおもいます。最近の会社という感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性に優しい制度が多いイメージがある。
仕事の時間や働き方などを調整できている人もいる。
また、役職ある方々が女性の部署もある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
時短制度やテレワークが充実していたので、子育て中の方や家族の介護が必要な方は働きやすかったのかなと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休・育休制度は整っており、実際に利用している社員もいました。ただし、復帰後のキャリアパスについては個人差があり、部署によって働きやすさに違...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私がいた事業所は、代表が女性であり、女性が多い職場であったためか、産休や育休が取りやすそうでした。私が入社して以降、約1年半の間で産休から復...続きを読む(全184文字)