ソリマチ技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
流通小売という社会基盤となる業態に対してシステムを導入しており、リテールテクノロジーの成長とともに会社も成長していくことが見込まれる。
【気...続きを読む(全152文字)

【良い点】
週1回ノー残業デーが設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上長はリソース調整に関心が無く、スケジュールの厳しいプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
小さな会社であるが、事業チームによっては大企業と取引することができ、大きなビジネスの中で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)

【良い点】
会社として武器になるスキルは、会社内プロジェクトとして専門の講師を招いて社員みんなで勉強する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
IT系にしては珍しく、女性が多い会社です。
若い人も多く、活気がある会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロアが別の...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業ならではというか、会社独自のルールが多く、また、新卒で入社した人は、入社時に非常に高度な教育を受けている...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事面では厳しい部分もありますが、管理職含め、比較的社員同士アットホームな雰囲気な職場だと思います。休日に社員同士で運動活動をすることもあり...続きを読む(全249文字)

【良い点】
研修については積極的であり、希望したい研修があれば上司に相談して、許可を得れば研修の補助をしてもらえます。社員によって受けたいと思う研修は異...続きを読む(全167文字)

【良い点】
下請けとしてではなく、協業として名のある企業と仕事を進めることが多く、そのような企業と関わることによってその分野での経験や知識を高められるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
周囲の方との雰囲気はチームプレーを意識しているので、とてもよかったと思った。
一人ひとりの裁量は大きいので、とてもやりがいを感じることができ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昇進の機会は多く、昇進すれば百万円単位で昇給。
昇進の機会は四半期に一度のマネージャー以上評価会議にて判断。昇進しない場合は年1回の通期評価...続きを読む(全139文字)

【良い点】
基本給が多くボーナスはあまり多くないスタイル。ボーナスの査定は声の大きな上司についているかどうかで決まる場合も多く、不満がのこる。間違った上...続きを読む(全173文字)

【良い点】
KPMGの給与体系の魅力は、年収水準の高さにあります。特にボーナス比率が大きく、成果が報酬に反映されやすい点が特徴です。例えばアソシエイトク...続きを読む(全244文字)

【良い点】
アクセンチュアの年収について、実際に働いた感覚として言うと「同年代と比べるとかなり高いが、楽ではない」という印象です。入社して数年のアナリス...続きを読む(全316文字)

【良い点】
2015年前後まではとても高い水準だと思っていた。
近年は、金融機関としては「普通」の水準だと思う。それでも、金融以外の業種よりは良い。特に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度が明確、目指す方向はクリア。
3か月一回のパフォーマンス評価があり、常に自分の成長具合、努力すべき方向を知ることができる
【気になる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
月収が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活が全然楽にならないし、将来への不安ばかりが増えて本当に困る毎日が続い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内で認められれば給与は上がる仕組みにはなっているものの、携わる案件や上司にやってしまうところはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒で給与が28万円であった
それとは別にインセンティブの支給もあるため、手取りは同年代に比べたらかなり多いと思う続きを読む(全63文字)