クラッシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分の担当業務は全てまかせてもらっていたので日々忙しく、やりがいもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は主に担当...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすかったです。若い社員さん達はとても仲が良く社内の雰囲気も良かったです。旅行などに行く人も多く、プライベートで経験ができる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
フレックスタイムとは呼んでいなかったと思いますが、勤務時間の前後に何か用事があっても時間をずらせば良かったので、急に家庭の事情等があっても調...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣先が安定した大企業の場合、その企業に合わせて働けるので、仕事しやすかったです。
子育て世代の女性も多いですし、社員食堂もあり。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給料の支払いや、事務手続きなど滞りなく、間違いなくして下さりました。派遣先の仕事は、長く続ける人の多い、安定した仕事場でした。派遣先の職場は...続きを読む(全254文字)

【良い点】
色々なお客様に出会える。綺麗になったと喜んでもらえる事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の適当な事前訪問で、実際サービ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に不満があり退職。ボーナスは数十年支給がなく、昇給も毎年ない。残業が行いやすい部署とそうでない部署があり、総...続きを読む(全294文字)

【良い点】
自身担当の仕事。またはそこから派生した仕事、スキルアップした仕事を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身担当の仕事以外にも、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料は他の企業より、高めだと思います。同じような
悩みを持った人がたくさんいるので悪口は言いやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

退職理由は退職勧奨です。
給与計算の準備段階のミスが多いとか、そんなしょうもない理由です。
会社に何千万の損失を与えた人はまだ勤め続けているというの...続きを読む(全555文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は年俸制を採用していますが、年収事例として挙げられる金額（課長クラスで700〜800万円、部長クラスで1,...続きを読む(全225文字)

【良い点】
何の資格も技術もない人間を一から育ててくださいました。
全人格的な問題についても親身に相談に乗っていただき、感謝しかありません。
人格的に優...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与はそんなに悪くはない。かと言って高いわけでもない。ただ、長い目で見るとこの給料で仕事に見合っているかと考えるとあまり見合っていないと感じ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼほぼないと思っていたほうがいいです。
一年目は特にほぼもらえません。
役職がつかないと多くもらえないよ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、業務量や求められるスキルに対して高いとは感じませんでした。
評価制度はありますが、評価基準が分か...続きを読む(全155文字)

【良い点】
待機期間中も100パーセント給与が支給されるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社の人は最初のうちはほとんど給...続きを読む(全85文字)

【良い点】
実務職はほとんどないと思う。
企画職は給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務職の給与は低く設定している。
実務職をめちゃ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
年収や評価制度については、可もなく不可もなくという印象です。成果や勤務態度を見て評価されていると感じる場面はありますが、昇給や評価基準が明確...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で残業して会社に利益を出すかどうかが評価ポイントだと思った。
派遣なのでまともに評価されることはないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)