ＪＦＥテクノリサーチの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
資格取得に関する費用は、全て会社から出る。書籍購入や講演会出席も、必要ならばドンドン出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全140文字)

【良い点】
残業はほとんどない。有給も取りやすいし、フレックスを活用しても文句は言われない。年間5日、土曜日に有給を使われる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業がほとんどないし、家庭の事情にも理解があると思う。時短勤務も、小6まで出来るし、育休・産休も問題なく取得出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務職に、昇給なしで管理職の役割をやらせる。やらせる割に任せてはくれず、文句を言われる。成果も自分のものにはならな...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は親会社出身者のみ。それ以外の人は、あるラインで出世が止まる。管理職は面倒ごとが増えるだけで、魅力がない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研究開発業務以外は携わりたくない、大学の研究業務を引き続きできるとのフレコミから入社したが、ほぼ大学の研究内容に近い部署に配属される。もちろん...続きを読む(全259文字)

【良い点】
言われたことをやっているだけで問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある社員にはもっとチャンスを与えるべき続きを読む(全69文字)

【良い点】
住宅法上が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されている。資格手当を一時金ではなく基本給に入れてほしい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大卒で優秀な方も少ないがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員がいないので、外部から雇ったほうがよい。年功序列のため、若く...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研究開発や試験業務などがメインの仕事であり、メーカーとは違い部署異動があっても上記業務を担当できる。共同研究や学会発表などアカデミックな面が大...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)