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株式会社グローバルヒューマンブリッジ 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバルヒューマンブリッジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルヒューマンブリッジの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルヒューマンブリッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グローバルヒューマンブリッジの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

グローバルヒューマンブリッジの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

グローバルヒューマンブリッジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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成長・将来性
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4.6
社員・管理職
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.3

グローバルヒューマンブリッジの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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グローバルヒューマンブリッジの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給でみれば平均より上
賞与も新卒なら確定である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧
どう評価されているのか全く分からない続きを読む(全77文字)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定残業制度を取り入れているので、残業しなくても30時間分の残業代が支給されます(募集要項の通りです)。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それほど良い点はおもいつかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くないですし、昇給もそれほどされないと思います。
評価制...続きを読む(全182文字)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の会社と比べると、比較的上司と直接話しやすく、昇給の交渉がしやすいのが良かったと思います。
もちろん、必ず上がるとは限りませんが、、。
【気...続きを読む(全192文字)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
友達が多い人やトークの上手い人は、知り合いや周りの人をスカウトして自社の利益に繋げられるので、それなりに評価されると思います。
【気になること...続きを読む(全227文字)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時給制で働きました。
週に2日程稀に3日ですね。
2日、3日で年間100万ならレギュラーならかなりの金額になりますね。
私個人的にお金に何の不満もございま...続きを読む(全152文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グローバルヒューマンブリッジの 他のカテゴリの口コミ

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は平均的
男女の待遇に差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によって1日中立ち仕事になる
体力が不安な人は不向き続きを読む(全72文字)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業種によるがシフト制なので好きに休日を入れることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の会社による
サービス業だと土日休むこ...続きを読む(全83文字)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが不明確
規則はあるが実践されていない
研修はあったがビジネスマナーがメイン続きを読む(全65文字)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接がゆるく、言いたいことが言える雰囲気だったため
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの選択肢がいくつかあり、希望したが実...続きを読む(全157文字)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で会社の人間と関わりがないため自由に転職活動できる
【気になること・改善したほうがいい点】
他社への出向で働くことがメイン
本社と関わ...続きを読む(全83文字)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで2015年ごろの話ですが、
家電量販店への配属になることや、それが3年以上続くこと、その間はお盆も正月も特...続きを読む(全302文字)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に若い方(20~30代)の割合が多かったので、新卒にとって年齢が近い方が多いと思う。落ち着いた40~50代の方にたくさん居てほしいという...続きを読む(全304文字)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも普通だと思います。
交通費全額支給はそれなりにありがたい。
社内制度と言えるがどうかはわからないが、他社でよく入社してまだ浅い社員...続きを読む(全212文字)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社なのでどうしても派遣先によりますが派遣先の環境が良ければ長く続くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のコーディネ...続きを読む(全201文字)

サービス(その他サービス)の年収、評価制度の口コミ

株式会社アサップの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度自由に行動が可能なところ。しかし全ての責任は負わないといけない部分がある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生全般。BBQ...続きを読む(全114文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・年功序列ではない為、成果を出した人がしっかり評価をされる
【気になること・改善したほうがいい点】
・ベースの給与が低いこと
・昇格しない限り...続きを読む(全88文字)

キャリアリンク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったのもあると思うが、昇給などはなかった。就労先で評価されてもなかなかその評価を反映する仕組みがないのかと思...続きを読む(全108文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業・エンジニアともに賞与が少ない
営業に関しては担当している既存顧客によって...続きを読む(全111文字)

日本NCRサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはあまり期待しない方がいいです。
また、ガソリン代などは会社規定なので、給料が差し引かれることもありました。続きを読む(全80文字)

NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無駄な仕事を徹底排除できるので
仕事の効率化を測れる
給料は仕事を見合った以上をもらえ、残業も100%もらえるので文句はないと思う。
出張も日...続きを読む(全192文字)

株式会社NTT東日本サービスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTT東日本サービスはコールセンターの中でも年収(インセンティブ含む)や評価(昇進機会や基準)に関しては良いと思います。
課長がとても誠実な真...続きを読む(全469文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こちらは完全実力主義で、成果が分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術よりもセールス力を重視されるので、そこの切り替え...続きを読む(全88文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な勤務が可能、フレックスタイム制や在宅ワークもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやれ、という昭和ポイ考えが強くある...続きを読む(全89文字)

株式会社フロムページの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の教育関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がなく、コミュニケーションスキルが無い部門責任者に認められるかどうかによる。続きを読む(全78文字)

グローバルヒューマンブリッジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グローバルヒューマンブリッジ
フリガナ グローバルヒューマンブリッジ
設立日 2007年1月
資本金 4000万円
従業員数 50人
代表者 友永幸一
本社所在地 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目2番21号
電話番号 06-6253-6511
URL https://global-human.jp/
NOKIZAL ID: 2319164

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