回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が全額支給なのは評価できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く昇給も10,000円程度です。
賞与の評価軸も公表...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
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ジャパニアス株式会社
ジャパニアス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパニアス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパニアス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
残業代が全額支給なのは評価できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く昇給も10,000円程度です。
賞与の評価軸も公表...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収、評価制度ともに良い点は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどしないと思ったほうが良い。
基本給が低いため一人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
待機期間でも給与は支給される。21万円は未経験エンジニアとしては中の下と言ったところ。20代前半で転職しようとしているならまだおすすめできる...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部の会社への業務委託での勤務となるため、本体会社からの評価が不十分だと感じました。
個人の努力や実績ではなく、...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の人に気に入られれば最初から割と良い案件にいける
【気になること・改善したほうがいい点】
まず収入が低い、退職理由の9割がコレ。
社長も...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の評価基準が不透明で、どの成果や行動が昇給・昇格に直結するのか分かりにくい点に課題を感じている。評価指標やフ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は低いがフランクに賃上げをお願いしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。日報を上席の趣味で毎日書かされるの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
待機期間中も100パーセント給与が支給されるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社の人は最初のうちはほとんど給...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低い。在籍期間が長くても年収は上がらない。評価に関してもお客様からの評価が昇給に影響すると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業会社のため、営業さんに気に入られるかどうかでも昇給幅が変わった印象です。気に入られると賞与も多めだったと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
未経験は300万円程度からのスタートになるかと思います。
もっと低いSESもたくさんあるため、これ自体は低いということもない。ただ周りの友人...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
残業代は正しく支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などは全て目に見えない形での反映に近い形(営業・人事の点数形式)で反...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が安い。これに尽きます。中途採用でも新卒レベルの基準で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同じ客先常駐の会社よりも年収は比較的少ない方だと思われる。しかし資格奨励金の対象範囲が広いことはメリット。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格取得によってしっかりと評価に反映される制度があり、モチベーションにつながる。自分のスキルアップがそのまま給与や昇進に結びつくため、目標を...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
この会社は、年収評価制度が比較的明確で納得感がありました。特に印象的だったのは、資格取得に対する支援制度が整っており、受験料の補助や合格時の...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本給は平均
残業代はしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しない
単価で給料が決まり、単価が上がれば給料が上がる仕組み...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入の上がり幅がかなり狭い。
役職についても役職手当が多少つく程度で基本給では一般とさほど変わらない状態が続きが...続きを読む(全143文字)
月給が205,000円と同業他社と比べては低いと感じる。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に可もなく不可もなくと言ったところ。技術力や案件単価に対して適正な評価をしてくれているため、能力や経験年数により確実な昇給は見込めるのでは...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
現場にはよりますが、私の配属された現場は週に1回出社があるかどうかのほぼフルリモートでありがたかったです。
有給消化は年5日は必ず消化するよ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特に男女差はないと思います。
育休や産休、復職後の働き方は、私自身が経験していないのでよくわかりません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の福利厚生はありません。
住宅手当があるとうれしいなと思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的なバックアップはありません。
研修もありませんので、勉強したいのであれば個人的にやるしかないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
SESのため現場によってあたりがある点。
自分の志向性や技術レベルに合わせて、上流工程や新しい技術(AI・DX関連など)への挑戦がしやすい体...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えるとまず営業担当と面談がある。納得してもらえるとすんなり退職することができるがお客様からひきとめられるばあいがある。その場合は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
待機となった場合、CCNAやAWSの研修を受ける。教材も貸与してくれるので学習はしやすい。
資格奨励金などの制度も整っているので資格を取れば...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職金は出る。社内公募とかもあるようだが移動できるかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無いので東京では生活が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
どの現場も残業はほとんどないため働きやすい
また、有給も取得できるためかなり働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良い点: 未経験からでもエンジニアとして業務経験が積める
IT関連のプロジェクトのみを扱っているためエンジニアを目指している人には適してい...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸に加えてインセンティブが設定されており、個人予算の一定水準を達成すれば支給されます。予算が非現実的な数字とい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
親会社からの安定した案件受注というビジネスモデル故か給与は同じ規模の他社と比較して非常にいい。福利厚生の部分が大きい点は注意。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
日本ビジネスシステムズの年収評価制度について、良い点は評価基準が比較的明確であり、目標設定や達成度に応じて評価が行われる点です。半期ごとに目...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
評価基準が公表されているため、評価されたときの理由が把握しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが公表されている...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
評価制度はワークフローに沿って整っている。しかし給料は基本給が低く、昇給をしたとしてもつき数千円しか上がらなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回の査定。
SからDまででプラス20からマイナス10まで評価している。
ただ、上司の都合の良い解釈で決ま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プログラムを作ることはほとんどないです。技術力を求められることはほとんどないが知識は必要。知識はアプリ、インフラ、クラウドなど多岐にわたる。...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると、福岡県内では比較的良好な給与水準であると感じます。一方で、評価や昇進については年功序列の傾向が残っており、成果や実績が...続きを読む(全279文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年一回の昇級がある。
若いうち年功序列であがっていく。
たいして頑張らない人ほど得をすると思う。逆に頑張る人はプロジェクト云々よりも、目立つ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収の内訳は基本給がベースとなり、年に2回の賞与がしっかりと支給されるため、生活の安定感は非常に高いです。昇給実績に関しても、毎年の定期昇給...続きを読む(全500文字)
| 会社名 | ジャパニアス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパニアス |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,010人 ※ 2019年4月末現在 |
| 売上高 | 5億2000万円 ※2019年4月期 実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 日坂 良 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー18F |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 平均給与 | 435万円 ※2019年4月末時点 |
| 電話番号 | 04-5670-7240 |
| FAX | 04-5670-7241 |
| URL | https://jna.co.jp/ |
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