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株式会社津田屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

津田屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社津田屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社津田屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

津田屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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津田屋の 学生による会社の評価

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津田屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社津田屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しょっちゅう会議やら研修がある。
春には決起大会とかで早出からバス移動日あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日まで使わせな...続きを読む(全85文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社津田屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年1月31日

回答者: 社員・元社員 0代前半 女性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これもやはりかいむ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オートバックス等、競合他社には全く持って追いつかない。ずっと後塵を拝み続けている。続きを読む(全78文字)

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株式会社津田屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
洗車やコーティングなどの研修会、講習会などがあります。
コーティングは検定もあり検定に合格すると施工出来るコーティングの種類が増える。
同業...続きを読む(全236文字)

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株式会社津田屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修、資格支援制度が充実している。
基本的には会社負担の資格取得が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修や社内コンテ...続きを読む(全191文字)

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株式会社津田屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マナー講習などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の仕事もスパルタ指導で、声が小さいと怒られる。
マナー講習もスパルタ。
...続きを読む(全203文字)

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株式会社津田屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 正社員

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【良い点】
兎に角、人材育成にお金も時間を掛ける。経営判断が早い。経営層と現場レベルが乖離している。それを打破できる人材が育てば更に良い会社になると思い...続きを読む(全193文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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津田屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社津田屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車の整備やカー用品店として地域貢献を重視した経営理念が良く、お客様の為に仕事ができる環境で、車が好きな人が集まり切磋琢磨しながら仕事を覚え、...続きを読む(全243文字)

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株式会社津田屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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【良い点】
カー用品、特にカーナビとかは常に最新のものが触れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残、サービス早出が多すぎる。
環境整備とか...続きを読む(全101文字)

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株式会社津田屋の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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【良い点】
収入はまあ、それなり。
ただし、基本給が低いので如何に残業代で稼ぐかになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前に考察があり...続きを読む(全90文字)

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株式会社津田屋の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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【良い点】
職場の上司に目をつけられて、ネチネチと嫌味を言われるようになり、其処から過敏性腸炎が悪化。
睡眠不足にも陥り我慢できなくなって1年越しに訴え...続きを読む(全139文字)

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株式会社津田屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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【良い点】
ある程度は任されるので、売り場作りとか楽しい事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がマネージャーや下の社員の板挟みで可哀想。続きを読む(全77文字)

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株式会社津田屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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【良い点】
一般的な会社と同じ様なシステムです。
社会保険とかはちゃんとしてます。
あと、繁忙期前にインフルの予防接種してくれます。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)

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株式会社津田屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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【良い点】
シフト通りに休みは取れる。
一応緊急時にはお休み可。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも平気で携帯に連絡が来る。
たまったもん...続きを読む(全81文字)

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株式会社津田屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客で販売出来た時は達成感はある。
店頭ディスプレイ作ったり楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
間違えた時の回りからの攻撃が凄...続きを読む(全80文字)

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株式会社津田屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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【良い点】
店舗数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に店舗数が多いので、スタッフがどこも足りていない。
また、研修で会っても何処の誰か...続きを読む(全84文字)

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株式会社津田屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
自動車整備の知識がなくとも、研修期間があるため一般の整備の範囲であれば未経験でも対応していただけます。
店内業務についても同様です。
【気に...続きを読む(全183文字)

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小売り(ホームセンター・生活関連)のスキルアップ、教育体制の口コミ

山文商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初期に初歩的な研修はあるが基本的には現場で覚えろというスタンス。
実際に現場での先輩社員の差はあれど大体は覚えられることばかりなので難しく...続きを読む(全163文字)

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株式会社建デポの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
学ぼうという姿勢がパートにどれだけあるかだが、半期毎に資格取得の支援制度があり、通信講座の費用を半額程負担してくれたりする。
【気になること...続きを読む(全109文字)

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株式会社コメリの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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【良い点】
ホームセンター業界でのスキルアップ?キャリア?私には理解できません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本格的に農業を営む客に対して適...続きを読む(全132文字)

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株式会社コメリの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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【良い点】
社内で商品知識試験があり、理解が深まり接客にも役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社人事部から商品知識試験の所得率を上げるよ...続きを読む(全117文字)

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アークランズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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【良い点】
社内の資格取得制度があり、
半分ほどお金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
お金は半分出るが、給料に反映されるかといえば、そうで...続きを読む(全97文字)

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株式会社島忠の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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【良い点】
入社直後から5年くらいは手厚い研修があります。
会社が各個人に対してどのような業務に適性があるか確認するために配転教育に力を入れており様々な...続きを読む(全165文字)

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株式会社パーク・コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んで学んでいく姿勢がないと一生成長できないとも言えます。もっと先輩からの声がけなどがあってもいいのではと思...続きを読む(全85文字)

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郡建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
全ての業種を研修で経験できるので、会社全体がわかりますし、働きやすくなります。みんな優しいので大丈夫だと思います。続きを読む(全63文字)

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佐藤燃料株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員の方はとても車に詳しい人なので車に関しての知識を教えてもらうことができます。その点では素晴らしい会社だと思います。
【気になること・...続きを読む(全100文字)

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出光リテール販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
危険物取扱者の資格をとれば受験費用は出して貰えます(落ちたらもちろん自己負担)
必須の資格なので取る意欲があれば受かると思います続きを読む(全70文字)

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津田屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社津田屋
フリガナ ツタヤ
設立日 1958年4月
資本金 9060万円
従業員数 330人
売上高 117億8500万円
決算月 3月
代表者 林幸男
本社所在地 〒290-0225 千葉県市原市牛久503番地の1
電話番号 0436-92-0367
URL https://www.tsutaya-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1473961

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