三愛オブリの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全6件）

【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】1人は硬い雰囲気で、1人は優しい雰囲気、1人は書記といった形であった。男性2人、女性1人。質問は基本的なことだった。【自己PRをしてください。】私は困難な状況下においても、自分の活躍できる場所を探し、能力を発揮することができます。高校の◯◯部では、同学年に能力の高い選手が多く、ベンチを外れることが続きました。そこで、自分・チームを客観的に分析し、何を練習し伸ばすことがメンバー入りやレギュラーに一番近いのかを常に考えた上で練習しました。その結果、部員70人の中で、2年次にベンチ入り、レギュラーを経験し、3年次には試合に出続けることができました。大学の◯◯部では、はじめは選手として活躍することを目指し、練習に励んでいましたが、自分の長所でさえもチームでは目立たず、チームの力に全くなることのできない経験をしました。そこで、選手として活躍すること以外にチームの力になる手段はないかと考え、◯◯に関する知識と分析力を活かしたいと考えました。そして、2年次に学生監督に就任し、25年ぶりの2部昇格、30年ぶりの2部優勝に貢献しました。【学生時代学業で頑張ったこと】大学で、スポーツビジネスコースを専攻し、スポーツマーケティングについて研究するゼミに2年次から所属しました。ゼミでは、特にプレゼンテーションに力を入れました。1か月に1回ほどの頻度で発表し、先生やゼミ生から質問や時には厳しい意見をもらい、次の発表ではその反省を活かすことで、プレゼンテーション能力を高めていきました。その中でも自分の意見をまとめ、簡潔に話す能力は特に向上したと感じています。特に、3年生時の「NPBによるアジア戦略～アジア人選手枠の新設によるスポーツツーリストの集客～」というテーマでの発表は約2か月の時間をかけ制作し、担当の先生や同期のゼミ生からも高評価をいただくことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接であったので、挨拶や姿勢なども評価に入っていたのではないか。大きな声で聴かれたことに簡潔に答えることが大事だったと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】社長/専務/人事部長など【面接の雰囲気】1対８で相当緊張して部屋に入ったが、社長を中心に雑談で緊張を解いてくれた。10分しかなかったので内容よりも第一印象や雰囲気をみていたのではないか。【学生時代力を入れたこと】私は、学生のみで運営する◯◯部で学生監督として31年ぶりの東都2部リーグ優勝に貢献しました。采配面が弱く結果を残せていなかったため、自分が弱みを改善していければと考え、立候補したことがきっかけです。その中で、春季リーグで優勝を逃し、監督として優勝したいという思いが非常に強くあったため、反省から現状を分析しました。そして、自分の能力を客観的に分析できておらず、力を発揮できていない選手が多くいることに気づきました。そこで、そういった選手に私から見た長・短所を基に練習すべき点を伝えたり、選手の力を発揮できるポジションへの変更を行ったりしました。その結果、私のアドバイスで能力が向上した選手や、ポジション変更によってレギュラーとなった選手が活躍し、チームとしても優勝することができました。この経験から、力を発揮できていない人を自分が関わったことで活躍させることの嬉しさを知ることができました。【なぜ営業職を選んだか。】私が営業職を志望する理由は、自分の特徴・強みを活かして働くことができると考えたためです。営業職において最も求められることは顧客の課題を解決することであると私は考えています。やはり、営業職は1対1でお客さんと仕事をする機会が多く、特に御社ではガソリンスタンドの経営者の方のコンサルタントを行うなどそういった面が強いと感じております。私は15年間続けてきた◯◯部の活動を通じて、誰かに指示されてから動くのではなくまず自分で考えてから行動する「自考力」や、何事にもまず挑戦してみる「チャレンジ精神」を得られました。この２つの自分の特徴・強みを活かして働くことができると考え、私は御社において営業職を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であったので熱意や人柄の部分が見られたと感じている。10分という短い時間の中でいかに熱意を表現するかがポイント。