企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
三愛オブリ株式会社 報酬UP
三愛オブリ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】養子を印刷して手書きで記入【ESの内容・テーマ】得意な科目や研究科目/学生時代に力を入れたこと/特技・趣味/自己PR/志望動機【ESを書くときに注意したこと】紙に書くタイプのESは初めてだったので、最初に何文字かけるか確認し、その文字数の中...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】総合検査SPI:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて65分だったので、それぞれ30分くらいだった。問題数はそれぞれ20問くらい。【WEBテスト対策で行ったこと】私は特に非言語...
【会場到着から選考終了までの流れ】学生がzoomに集められ、人事の方の説明後にブレイクアウトルームでディスカッションし、最後に発表して終了【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社会人に必要な能力について【グループディスカッションの流れ】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLからzoomに入室し、面接を行う。逆質問が終わったら面接終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】説明会...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから待合室に通され、人事の方に案内されて面接室に入る。逆質問をしたら面接終了で、人事の方と今後のスケジュールについて軽く話し、帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費精算の後面接室で面接し、終わったらそのまま帰って良かった【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】社長や人事部長含めた役員の方【面接の雰囲気】社長はにこ...
【ESの形式】用紙を印刷して手書きで記入【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、趣味と特技、自己PR、志望動機【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字がないか、自分の強みをその会社でどう生かせるかアピールできているか、志望理由に原体験があるか【E...
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから入室し、面接官に説明を受けてから開始。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社会人に必要な能力は何か【グループディスカッションの流れ】20分間でテーマについて話し合い、グル...
【筆記試験の内容・科目】言語、非言語【筆記試験対策で行ったこと】SPI対策の本を解いた。学校のセミナーにも参加した。非言語は得意であったので言語を中心に問題を解いていった。
続きを読む【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】1人は硬い雰囲気で、1人は優しい雰囲気、1人は書記といった形であった。男性2人、女性1人。質問は基本的なことだった。【自己PRをしてください。】私は困難な状況下においても、自分の活躍できる場所を探し、能力を発揮することができます。高校の◯◯部では、同学年に能力の高い選手が多く、ベンチを外れることが続きました。そこで、自分・チームを客観的に分析し、何を練習し伸ばすことがメンバー入りやレギュラーに一番近いのかを常に考えた上で練習しました。その結果、部員70人の中で、2年次にベンチ入り、レギュラーを経験し、3年次には試合に出続けることができました。大学の◯◯部では、はじめは選手として活躍することを目指し、練習に励んでいましたが、自分の長所でさえもチームでは目立たず、チームの力に全くなることのできない経験をしました。そこで、選手として活躍すること以外にチームの力になる手段はないかと考え、◯◯に関する知識と分析力を活かしたいと考えました。そして、2年次に学生監督に就任し、25年ぶりの2部昇格、30年ぶりの2部優勝に貢献しました。【学生時代学業で頑張ったこと】大学で、スポーツビジネスコースを専攻し、スポーツマーケティングについて研究するゼミに2年次から所属しました。ゼミでは、特にプレゼンテーションに力を入れました。1か月に1回ほどの頻度で発表し、先生やゼミ生から質問や時には厳しい意見をもらい、次の発表ではその反省を活かすことで、プレゼンテーション能力を高めていきました。その中でも自分の意見をまとめ、簡潔に話す能力は特に向上したと感じています。特に、3年生時の「NPBによるアジア戦略~アジア人選手枠の新設によるスポーツツーリストの集客~」というテーマでの発表は約2か月の時間をかけ制作し、担当の先生や同期のゼミ生からも高評価をいただくことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接であったので、挨拶や姿勢なども評価に入っていたのではないか。大きな声で聴かれたことに簡潔に答えることが大事だったと思う。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】飛行機の緊急事態でパイロットだったらどのような対応を取るか項目に順番をつける。【評価されていると感じたことや注意したこと】はじめに各自考える時間が与えられ、自分の意見も提出したが、自分の意見よりもチームとしてよい答えを出すことが必要であったと感じた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】社長/専務/人事部長など【面接の雰囲気】1対8で相当緊張して部屋に入ったが、社長を中心に雑談で緊張を解いてくれた。10分しかなかったので内容よりも第一印象や雰囲気をみていたのではないか。【学生時代力を入れたこと】私は、学生のみで運営する◯◯部で学生監督として31年ぶりの東都2部リーグ優勝に貢献しました。采配面が弱く結果を残せていなかったため、自分が弱みを改善していければと考え、立候補したことがきっかけです。その中で、春季リーグで優勝を逃し、監督として優勝したいという思いが非常に強くあったため、反省から現状を分析しました。そして、自分の能力を客観的に分析できておらず、力を発揮できていない選手が多くいることに気づきました。そこで、そういった選手に私から見た長・短所を基に練習すべき点を伝えたり、選手の力を発揮できるポジションへの変更を行ったりしました。その結果、私のアドバイスで能力が向上した選手や、ポジション変更によってレギュラーとなった選手が活躍し、チームとしても優勝することができました。この経験から、力を発揮できていない人を自分が関わったことで活躍させることの嬉しさを知ることができました。【なぜ営業職を選んだか。】私が営業職を志望する理由は、自分の特徴・強みを活かして働くことができると考えたためです。営業職において最も求められることは顧客の課題を解決することであると私は考えています。やはり、営業職は1対1でお客さんと仕事をする機会が多く、特に御社ではガソリンスタンドの経営者の方のコンサルタントを行うなどそういった面が強いと感じております。私は15年間続けてきた◯◯部の活動を通じて、誰かに指示されてから動くのではなくまず自分で考えてから行動する「自考力」や、何事にもまず挑戦してみる「チャレンジ精神」を得られました。この2つの自分の特徴・強みを活かして働くことができると考え、私は御社において営業職を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であったので熱意や人柄の部分が見られたと感じている。10分という短い時間の中でいかに熱意を表現するかがポイント。
続きを読む会社名 | 三愛オブリ株式会社 |
---|---|
フリガナ | サンアイオブリ |
設立日 | 1947年1月 |
資本金 | 101億2720万円 |
従業員数 | 1,814人 |
売上高 | 6595億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 隼田洋 |
本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目22番5号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 959万円 |
電話番号 | 03-6880-3100 |
URL | https://www.san-ai-obbli.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。