グループディスカッション
総合職（営業職・研究開発職）
25卒 | 日本大学大学院 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらメールで送られてきたZoomのURLから入室しました。終了後退出しました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】学生のうちにやっておきべきこと3つ【グループディスカッションの流れ】3分で自...
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三愛オブリのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）
三愛オブリ株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
三愛オブリの 本選考体験記一覧
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（全4体験記）
25卒 | 日本大学大学院 | 男性
内定
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】学生がzoomに集められ、人事の方の説明後にブレイクアウトルームでディスカッションし、最後に発表して終了【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】社会人に必要な能力について【グループディスカッションの流れ】...
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グループディスカッション
地域限定総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから入室し、面接官に説明を受けてから開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】社会人に必要な能力は何か【グループディスカッションの流れ】20分間でテーマについて話し合い、グル...
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（全4体験記）
三愛オブリを見た人が見ている他社の本選考体験記
- Q. 志望動機
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A.
私が片岡物産を志望させて頂いております理由は、「世界の味」と共に各国の文化を日本中のお客様に伝えたいからです。現在、訪日外国人に茶道等の日本文化を共有するアルバイトをしていいます。例えば、抹茶自体を知っている外国人は多いですが、抹茶の文化やそれを通した日本人の価値観を知っている外国人は少ないように感じます。茶道のお手前を通して、味だけでなく文化も伝えることで、「自分の国で飲んでいる抹茶とは全く違った。」と言ってもらえることも少なくありません。このような経験を通して、私は、私達にとって必要不可欠な「食」として提供する事で、世界中の文化や食文化を伝え、「本物の味」を提供することに繋がると考えます。 続きを読む
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三愛オブリの ステップから本選考体験記を探す
三愛オブリの 会社情報
| 会社名 | 三愛オブリ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンアイオブリ |
| 設立日 | 1947年1月 |
| 資本金 | 101億2720万円 |
| 従業員数 | 1,814人 |
| 売上高 | 6595億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 隼田洋 |
| 本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目22番5号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 959万円 |
| 電話番号 | 03-6880-3100 |
| URL | https://www.san-ai-obbli.com/ |
NOKIZAL ID: 1131720
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