この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商材がエネルギーで基本的に不要になることはない。売上も安定しており、景気や情勢が反映しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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三愛オブリ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三愛オブリ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三愛オブリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商材がエネルギーで基本的に不要になることはない。売上も安定しており、景気や情勢が反映しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい...続きを読む(全99文字)
今後再エネ化が進むと将来性は微妙になると思う。続きを読む(全23文字)
飛行機の燃料など、社会に必要不可欠なものを扱っている。続きを読む(全27文字)
地球温暖化などの影響で電気化や脱炭素が唱えられているのでエネルギー事業の将来性が不透明な所が課題。続きを読む(全49文字)
【本・サイトで調べた】これから石油市場は縮小していくため、
新規事業がどうなるかで今後の会社のあり方も変わっていく。経営はずっと安定しているが、そこは今...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルバイトでも資格に必要な必要は会社が全額負担してくれたりなどする。しかし、電気自動車が製造されるなど、今後のガス事業はもしかしたら停滞してい...続きを読む(全120文字)
【イベントや選考を通して感じた】エネルギー関連の事業ではトップクラスの業績であり、石油製品や化学製品、ガスなど多くの事業展開をしている。また、航空燃料事業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
超安定な羽田とガソリンやガスの卸、あまり頭を使わなくても十分売れるので営業は楽できる。化学品は成長性は高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
国内におけるシェアを増やすことによって、成長していけると思う。そのために、より全国各地に多くの営業所を展開していく必要があるだろう。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
羽田の給油事業、施設管理事業が安定しているため安定性はある。その他事業も多岐にわたるため、どこかの事業が弱くても他でカバーできている。公共的な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
羽田空港の給油事業はかなり安定しているため、そこは良い点であると言える。
2020年のオリンピックに向けて便数も増えることが予測されるのでかな...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界としての成長性は何もなく、ただ衰退していくのを指をくわえてみているだけ。海外進出もほぼなく、ただ昔から持ってい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
空港関連では自社の大型燃料タンクを持っているため、今後も安定した収益となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益効率の悪い事業がほと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
リコー三愛グループであり、福利厚生は充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の出身大学から積極的に採用していますが、程...続きを読む(全203文字)
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セルフのSSでのアルバイトをしていた。
残業もなく急なシフトもなく快適に働けた。人間関係も極めて良好で気になる点といえば夜勤者の人手不足位である。
意...続きを読む(全182文字)
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国内ガソリンの需要減少が続いており、ガソリンスタンド部門は非常に厳しい。その一方で羽田空港の給油利権がこの会社を支えており、この部門の収支は安定している。...続きを読む(全182文字)
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本社はよくも悪くもゆったりとした環境。安定的ではある。空港関連事業以外は閉塞感が漂っているようにも思える。化学品など新規に力を入れ始めているが、先行きはど...続きを読む(全160文字)
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業界の将来性が危ぶまれているのが現状です。
将来に対する不安が拭えず、将来を悲観する若手社員と過去の栄光にすがるベテラン社員。
営業職は時間にとらわれ...続きを読む(全181文字)
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ライバル企業は多いものの同業界からは撤退縮小傾向にある。エネルギー転換期のため、各々が方針を転換していく中、会社自体は現状の深堀の傾向にある。また、海外進...続きを読む(全150文字)
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石油、ガスの小売部門は他社に押されているのが現状だが、
子会社の元売部門、羽田支社があるので収益的に毎年安定している。
小売部門については同業他社さん...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
家庭がある人に対してはとても働きやすい会社であります。時短勤務も可能ですし、仕事の厳しい場所にもとくに気を遣っていただきはいぞくにならないよう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とても手厚いかと思います。やる気があれば、色々と話におうじてくださります。色んな、チャレンジをさせてくださります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
みなさん、とても優しくあたたかい雰囲気をお持ちなので、穏やかに働くことができるかと思います。丁寧に教えてくださります。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
想定通りであったかと思います。とくに気になる点はなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はございません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事前に部内でお願いしておけば、長い休みも取れないことはないかと思います。ただ、頻繁にとるのは難しいかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
仕事の内容に対しての給料はとても良いかと思います。問題はありません。とても良い思いをさせていただいていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内は基本的に穏やかな人が多い。もちろん体育会系の人もいるが、基本的に穏やかで、怒られている人を見たことがない。少なくとも、部署内ではいなかっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性は働きやすと思う。業界の特性上、男性は多い。それが気にならない場合は、とても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生は大変満足している。種類も豊富のため、しっかりと規約を読み、周りの先輩に聞かないと、フル活用できないほど。他の会社で働いている友人と比...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事さえ終わっていれば、有給は各自自由に申請していました。急な有給にも柔軟に対応してくれたイメージです。ただ、部署次第な部分はあると思います。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界自体は無くならないと思うので、そういう意味では安泰です。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較したときに、製品が弱い。親...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
複合機やプリンターといった安定した商材を取り扱っている点。京セラ本体との連携で商社的な立ち位置で営業が出来る、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワーク事業ではニッチなメディアコンバータを中心に製品展開しているが,競合と差別化がで...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
伊藤忠丸紅鉄鋼は、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合した専門商社として、国内外で安定した事業基盤を持つ企業です。グローバルなネットワークと幅広い...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に2024年2025年は大きな変革期にある中で、同業他社と比べ対応が後手後手になっている。
斜陽産業であるた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
付き合いの長い取引先ばかりで安心感がある。
基本的に同じ商品をリピートしてくれるが、生産設備の新調時には追加メンテナンスだったり、新しいパーツ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ヤマダ電機の子会社。これだけです。創業も長いので社会的信用はあると思いたいですが、年収が世間一般からかけ離れた(悪い意味で)金額の為結局は収入...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これからはますます右肩上がり。会社としては5-10年に1回のペースでリストラが発生してはいるが、この先10年ほどはなさそうとのこと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
富士ゼロックス時代からのブランド力や販売網。
【気になること・改善したほうがいい点】
複合機ビジネスの成長性は乏しいにも関わらず、新たな主力事...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
IPO準備中であり、二輪部品の残存者利益を取りつつ、次世代モビリティの事業を伸ばして行っている事。上場が決まれば、組織が伸びるかもしれない。
...続きを読む(全164文字)
会社名 | 三愛オブリ株式会社 |
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フリガナ | サンアイオブリ |
設立日 | 1947年1月 |
資本金 | 101億2720万円 |
従業員数 | 1,814人 |
売上高 | 6595億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 隼田洋 |
本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目22番5号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 959万円 |
電話番号 | 03-6880-3100 |
URL | https://www.san-ai-obbli.com/ |
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