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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒入社だと、派遣先への配属前にまずは自社の新人研修を受けるが、機械系などど一緒くたに受けることと、会社の創業時の事業が機械設計、図面描きだったためその...続きを読む(全152文字)
株式会社アビリカ
株式会社アビリカの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新卒入社だと、派遣先への配属前にまずは自社の新人研修を受けるが、機械系などど一緒くたに受けることと、会社の創業時の事業が機械設計、図面描きだったためその...続きを読む(全152文字)
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自己啓発には特に力を入れている会社で、通信教育や業務関連の資格はしっかりやりさえすれば
お金が戻ってくる(実質ただ)。
しかも資格合格時はお祝い金等...続きを読む(全203文字)
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基本的に派遣を生業にしている企業なので、仕事のやりがい・面白みに関しては派遣先次第となります。 派遣先企業は国内で比較的に広い範囲に及んでいますので、希...続きを読む(全171文字)
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特定派遣の企業ですが入社後に派遣業と説明されます。
派遣を生業としているので、業務内容/労働環境は派遣先によって違いがあり、良し悪しは運次第です。
...続きを読む(全165文字)
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リーマンショックの前に新卒で入りました。
説明会では、特定派遣とは一切説明はないです。
説明会で来ている学生の質はかなり悪かったです(茶髪、爪が長い...続きを読む(全258文字)
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自分のやりたい分野への転属が通りやすかった。当時、電気制御設計部にいたが、ソフトフェア関連への転属を要望したところ、すんなりと転属が決まった。ただ、転属...続きを読む(全174文字)
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教育の制度は、年1回通信教育を受講するのみです。受講できる内容はパンフレットの中から選びます。資格だったり英語だったりといろいろな種類があります。受講料...続きを読む(全200文字)
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やりがいや面白みがあるかどうかは、どういう派遣先に行くか次第なので完全に運です。派遣先に自社社員がいるわけでもないし、定期的に様子を見に来ることもありま...続きを読む(全177文字)
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元々が機械設計の下請けから出発した派遣会社なのであまり女性はいませんでした。
特に女性に対して差別的なことはありませんでしたが、よろしくない上司が業務...続きを読む(全190文字)
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仕事量は基本的に配属先(派遣先)に左右される。月80時間を越える残業が続くところもあれば、残業規制により毎日定時で帰れるところもある。売り上げが稼動量(...続きを読む(全190文字)
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機械設計の業務に関してはCADを使う環境が与えられるので、2Dまたは3D-CADの操作スキルが身に付く。また、製図技能検定・機械設計技術者試験の資格取得...続きを読む(全157文字)
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派遣(特定労働者派遣)をするつもりは無かったが、入社するまで派遣事業をやっている会社だとは知らなかった。派遣だと分かったのは部署に配属されてからだったが...続きを読む(全202文字)
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社内研修に関しては、機械設計技術者試験、基本情報処理技術者試験に対する講座を設定し、フォローしてくれる。ただし専任の講師というわけでなく社内の資格取得者...続きを読む(全198文字)
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所詮は派遣社員なので、残業してナンボのものでした。
評価制度については、派遣先ではなく三和工機の上司の気分次第なので
派遣先に気に入られて仕事が優秀...続きを読む(全157文字)
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住宅補助がわずかにあるだけで殆ど期待できません。
保険組合が機械系の団体のため、関東ITS健保と比べると施設利用等の補助は期待できません。
レクレー...続きを読む(全189文字)
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会社の上司とは場合によっては接点がなく、基本的には派遣先の相手が上司になります。
三和工機にいる管理職の半分は転職できるスキルがないためにただ長くいる...続きを読む(全182文字)
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ようは人材派遣会社なので、派遣先に左右されます、
運がいいと学歴がなくても、国立卒しかいないような所に配属されるかも。
自分は日立の子会社に派遣され...続きを読む(全163文字)
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約四年務めました。その間に2社に出向しました。出向した会社によってずいぶん勤務時間や収入に差がでるとおもいます。
技術発表会やボーリング大会、社内旅行...続きを読む(全157文字)
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会社が取得に力を入れている資格は、機械設計技術者試験と基本情報技術者試験でこの2つに関しては土曜日に講習会などを設けている。その他にも講習はないが取得推...続きを読む(全188文字)
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給料、賞与は景気により大きく影響される。残業ができる環境であれば上限があるが若くても同年代に比べ多くもらえる。しかし、リーマンショックなどで休業扱いにさ...続きを読む(全154文字)
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休暇は事務所勤務なら125日だが、客先に配属されると客先の勤務日に従うので少なくなることが多い。
事務所勤務の場合、サービス残業をさせられることあり。...続きを読む(全165文字)
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会社としては通信教育講座を利用して社員のスキルアップ向上を図っていた。基本的に客先に常駐しているため、あまり自社の社員が集まって研修を行うような機会はな...続きを読む(全209文字)
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顧客先に常駐する技術派遣業であったため、契約が終了となるとどの地域にどのくらいの期間行くことになるのかはわからないため、将来のビジョンは見えづらい。
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顧客先常駐型の技術派遣。自分は半導体関連企業への派遣であった。給料は悪くはなかったが、残業代頼みの面も。
派遣先企業の案件数が少なく、リーマンショック...続きを読む(全181文字)
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仕事があればやりたいだけやれる。
ただ予算に対して規定の数値を出せないと怒られる。決まった数値が出せないと結局サービスになってしまう。
基本給は全く...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社アビリカ |
|---|---|
| フリガナ | アビリカ |
| 設立日 | 1959年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 939人 ※2020年4月現在 |
| 売上高 | 86億円 ※2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 康寛 |
| 本社所在地 | 〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町12番地2 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 電話番号 | 03-6859-1091 |
| URL | https://www.abilica.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。