アビリカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
OJT制度なので一人になることは滅多にない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先では派遣先の人に教わることが多いがあくまでお客様なの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特に新人教育に力を入れており、様々な研修を受けることができます。オンラインで外部の講座を受講したり、出張で研修に行くこともできました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、とても充実してたかと思います。たぶん、悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員教育に力を入れようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に力を入れようとしているが方向違いの方に力を入れている続きを読む(全76文字)

【良い点】
全社員には通信教育があり、期限内にやれば費用は掛からない。
近年は若手向けへ技術的な専門教育も行うようになり、教育は充実してきてはいる。
基本...続きを読む(全227文字)

【良い点】
通信教育が受講でき、期間内に受講終了すると通信教育の受講学が返金される点
また若手には研修等も定期的に実施されており希望すれば参加が可能
【気...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業務分野が広いので様々なことに挑戦でき、それにかかわっている人の話が聞けるので視野を広げるには都合がいい。スキルアップの手助けとして通信教育が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
取引先も多く、自動車の生産設備や発電プラントに加え、エレベータなどの製品開発など色々な設計業務に携わることが出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
この会社では、設計のみでは無く、設計製作もあるため、設計、組立、装置立ち上げと、一貫してやれるところは、メリットとしてある。一貫してやることに...続きを読む(全258文字)

【良い点】
年に１回通信教育が開講され、無事に修了になれば受講料は全額返金となる。内容もビジネスマナーやexcelでの資料作成などさまざまで豊富。また資格...続きを読む(全181文字)

解らないことは聞きやすい人がおおかったとおもうが、教育体制はなく派遣先に教わり、教育された。まだ良い方で全く、教わらない同期社員もいた。この業界はある程度...続きを読む(全153文字)

新卒入社だと、派遣先への配属前にまずは自社の新人研修を受けるが、機械系などど一緒くたに受けることと、会社の創業時の事業が機械設計、図面描きだったためその時...続きを読む(全152文字)

自己啓発には特に力を入れている会社で、通信教育や業務関連の資格はしっかりやりさえすれば
お金が戻ってくる(実質ただ)。
しかも資格合格時はお祝い金等も...続きを読む(全203文字)

教育の制度は、年1回通信教育を受講するのみです。受講できる内容はパンフレットの中から選びます。資格だったり英語だったりといろいろな種類があります。受講料は...続きを読む(全200文字)

機械設計の業務に関してはCADを使う環境が与えられるので、2Dまたは3D-CADの操作スキルが身に付く。また、製図技能検定・機械設計技術者試験の資格取得を...続きを読む(全157文字)

社内研修に関しては、機械設計技術者試験、基本情報処理技術者試験に対する講座を設定し、フォローしてくれる。ただし専任の講師というわけでなく社内の資格取得者に...続きを読む(全198文字)

会社が取得に力を入れている資格は、機械設計技術者試験と基本情報技術者試験でこの2つに関しては土曜日に講習会などを設けている。その他にも講習はないが取得推奨...続きを読む(全188文字)

会社としては通信教育講座を利用して社員のスキルアップ向上を図っていた。基本的に客先に常駐しているため、あまり自社の社員が集まって研修を行うような機会はなか...続きを読む(全209文字)

派遣業務中心で派遣先によりレベルアップがだいぶ違う。
最悪な社員もいればなんでもできる社員もいる。
自社で仕事をしている人は客先から仕事をもらってくる...続きを読む(全174文字)

社員のスキルアップについては、通信教育や社内勉強会が充実しており、設計するために欠かせないCAD技能や機械設定技術の資格を取得できる。
身につけたスキル...続きを読む(全153文字)